ESAT & entreprises adaptées de la ville de Morsang-sur-Orge (91390)
LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)120 travailleursDepuis 1973EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 2 km5 travailleursDepuis 2022ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Bondoufle
Bondoufle (91)à 5 km104 travailleursDepuis 2001ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 6 km105 travailleursDepuis 1994ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 6 km144 travailleursDepuis 1989AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 6 km36 travailleursDepuis 2022ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 7 km50 travailleursDepuis 2001LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 7 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 7 km7 travailleursDepuis 2018GROOM
Wissous (91)à 8 km20 travailleursDepuis 2021ESAT DES SAULES
Orly (94)à 9 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 9 km49 travailleursDepuis 1957LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 10 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 10 km8 travailleursDepuis 2014LOG'INS - Villabé
Villabé (91)à 10 km70 travailleursDepuis 2011ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 10 km75 travailleursDepuis 1979ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 10 km74 travailleursDepuis 2001ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 10 km80 travailleursDepuis 1990ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 11 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 11 km10 travailleursDepuis 2016ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 11 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 11 km13 travailleursDepuis 2017LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 11 km93 travailleursDepuis 1993LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)à 12 km120 travailleursDepuis 1975APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 13 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 13 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 13 km25 travailleursDepuis 2019EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 14 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 14 km114 travailleursDepuis 1976ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 14 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 14 km100 travailleursDepuis 1961ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 14 km160 travailleursDepuis 1975ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 14 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 14 km135 travailleursDepuis 1966ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 14 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 14 km160 travailleursDepuis 1969ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 15 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 15 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 15 km30 travailleursDepuis 2008ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 15 km70 travailleursDepuis 2006LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint
Lieusaint (77)à 15 km30 travailleursDepuis 2022LE CHÊNE
Bagneux (92)à 16 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 16 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 16 km79 travailleursDepuis 1993ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 16 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 16 km50 travailleursDepuis 1998ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 16 km104 travailleursDepuis 2005DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 16 km120 travailleursDepuis 2013Les autres villes du département
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La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
Les ESAT et entreprises adaptées (EA) ont une offre de services étendue et variée. Positionnés sur quinze filières et plus de 200 métiers, les ESAT et les EA proposent des biens et des services, qui s'adaptent aux besoins du client. Restauration, prestations intellectuelles, support RH, facility management ou encore entretien des espaces verts : les ESAT et les EA offrent des services de qualité. Vous pouvez retrouver toutes les tendances et les évolutions du marché dans l'Observatoire Economique National des Achats Responsables auprès des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.
Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.