ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vitry-sur-Seine (94400)
ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 16 km75 travailleursDepuis 1984ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 16 km90 travailleursDepuis 1990ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 17 km45 travailleursDepuis 1975ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 17 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 17 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 17 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 17 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 17 km64 travailleursDepuis 1982ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 17 km110 travailleursDepuis 1991ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 17 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 17 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 17 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 17 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 17 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 17 km7 travailleursDepuis 2015ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 17 km135 travailleursDepuis 1968ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 17 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 17 km30 travailleursDepuis 2016ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 18 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 18 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 18 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 18 km24 travailleursDepuis 2020ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 18 km50 travailleursDepuis 2001LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 18 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 18 km7 travailleursDepuis 2018ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 18 km82 travailleursAIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 18 km97 travailleursDepuis 1992ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 19 km153 travailleursDepuis 2007CEDRE - BUC
Buc (78)à 19 km1 travailleursDepuis 2024ESAT MARVILLE
Stains (93)à 19 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 19 km70 travailleursDepuis 1997ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 19 km117 travailleursDepuis 1980HANDEA
Versailles (78)à 19 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 19 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 19 km10 travailleursDepuis 2019ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 20 km104 travailleursDepuis 2005Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 20 km72 travailleursDepuis 1967ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 20 km80 travailleursDepuis 1990ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 20 km144 travailleursDepuis 1989AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 20 km36 travailleursDepuis 2022ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 20 km75 travailleursDepuis 1979ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 20 km74 travailleursDepuis 2001Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 20 km77 travailleursDepuis 1991ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 20 km64 travailleursDepuis 1976LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 21 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE
Argenteuil (95)à 21 km122 travailleursDepuis 2008ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 21 km86 travailleursDepuis 1994ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 21 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 21 km19 travailleursDepuis 2003Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Vitry-sur-Seine sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Paniers gourmands à Vitry-sur-Seine
- Conditionnement alimentaire à Vitry-sur-Seine
- Impression numérique à Vitry-sur-Seine
- Reprographie à Vitry-sur-Seine
- Location de salles à Vitry-sur-Seine
- Pose de revêtements de sol à Vitry-sur-Seine
- Petite maintenance technique à Vitry-sur-Seine
- Peinture à Vitry-sur-Seine
- Nettoyage industriel à Vitry-sur-Seine
- Nettoyage de locaux à Vitry-sur-Seine
- Blanchisserie à Vitry-sur-Seine
- Repassage à Vitry-sur-Seine
- Entretien d'espaces verts à Vitry-sur-Seine
- Création d'espaces verts à Vitry-sur-Seine
- Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises) à Vitry-sur-Seine
- Restauration collective interne à Vitry-sur-Seine
- Traiteur à Vitry-sur-Seine
- Tri et destruction de documents à Vitry-sur-Seine
- Archivage et classement à Vitry-sur-Seine
- Gestion de courrier entrant (PND, NPAI) à Vitry-sur-Seine
- Mise sous pli, mailing, routage à Vitry-sur-Seine
- Numérisation à Vitry-sur-Seine
- Saisie informatique à Vitry-sur-Seine
- Autres services RH à Vitry-sur-Seine
- Conciergerie à Vitry-sur-Seine
- Accueil à Vitry-sur-Seine
- Tri de courrier entrant à Vitry-sur-Seine
- Façonnage du papier-carton à Vitry-sur-Seine
- Fabrication et montage de matériel électrique à Vitry-sur-Seine
- Câblage à Vitry-sur-Seine
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Vitry-sur-Seine
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Vitry-sur-Seine
- Etiquetage, codage, badges à Vitry-sur-Seine
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Vitry-sur-Seine
- Etiquetage, collage, pliage à Vitry-sur-Seine
- Mise sous film à Vitry-sur-Seine
- Conditionnement, colisage à Vitry-sur-Seine
- Conditionnement cosmétique à Vitry-sur-Seine
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce à Vitry-sur-Seine
- Stockage et préparation de commande à Vitry-sur-Seine
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Vitry-sur-Seine
- Livraisons, coursier à Vitry-sur-Seine
- Bien-être au travail à Vitry-sur-Seine
Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.