ESAT & entreprises adaptées de la ville de Asnières-sur-Seine (92600)
Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)3 travailleursDepuis 2024HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 1 km11 travailleursDepuis 1996EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 1 km196 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 1 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 1 km6 travailleursDepuis 2019ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 2 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 2 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 2 km80 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 2 km136 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 2 km64 travailleursDepuis 1982HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 2 km19 travailleursESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 2 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 2 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NEA IDF
Paris 17 (75)à 2 km35 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 3 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 3 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 3 km180 travailleursDepuis 1996ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 3 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 3 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 3 km12 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
BISCORNU
Colombes (92)à 3 km10 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 3 km75 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 4 km0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 4 km30 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 4 km180 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ECODAIR
Paris 18 (75)à 4 km20 travailleursDepuis 2004ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 5 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 5 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 5 km65 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 5 km150 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 5 km85 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 5 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 5 km23 travailleursLES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 5 km136 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CEDRE
Argenteuil (95)à 5 km122 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 6 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 6 km92 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 6 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 6 km60 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AP'AIPS
Nanterre (92)à 6 km200 travailleursDepuis 1997VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Nanterre (92)à 6 km120 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 6 km7 travailleursDepuis 2015Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 6 km70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 6 km70 travailleursDepuis 1970ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 6 km22 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 7 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 7 km119 travailleursDepuis 1999LE MARCHE FRANCAIS - TREFLE
Aubervilliers (93)à 7 km3 travailleursDepuis 2024Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 7 km97 travailleursDepuis 1992Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Asnières-sur-Seine sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
