ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vitry-sur-Seine (94400)
ESAT Mosaïc Services
Les Ulis (91)à 22 km85 travailleursDepuis 1998ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 22 km85 travailleursDepuis 1986ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 22 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 22 km51 travailleursDepuis 2009ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 22 km70 travailleursDepuis 1970LOG'INS - Villabé
Villabé (91)à 22 km70 travailleursDepuis 2011ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 23 km60 travailleursDepuis 1985Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 23 km191 travailleursDepuis 1974ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 23 km45 travailleursEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 23 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 23 km3 travailleursDepuis 2014ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 23 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 23 km50 travailleursDepuis 1998EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 23 km14 travailleursDepuis 2005ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 23 km90 travailleursDepuis 1991DFI INCLUSION
Bussy-Saint-Georges (77)à 23 km6 travailleursDepuis 2023ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 24 km100 travailleursDepuis 1969EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 24 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 24 km78 travailleursDepuis 1994ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 24 km46 travailleursDepuis 2009ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 24 km93 travailleursDepuis 1984ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 24 km130 travailleursDepuis 1974ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 25 km55 travailleursDepuis 1981FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 25 km105 travailleursDepuis 1994Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 26 km42 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 26 km130 travailleursDepuis 1973ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 27 km100 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 27 km42 travailleursDepuis 1990ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 27 km75 travailleursDepuis 2000ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 27 km87 travailleursDepuis 1983ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 28 km60 travailleursDepuis 1976VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 28 km105 travailleursDepuis 1968ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 28 km145 travailleursDepuis 1979YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 28 km20 travailleursDepuis 2020ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 29 km130 travailleursDepuis 1975LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)à 29 km137 travailleursDepuis 1990ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 29 km81 travailleursDepuis 1969Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Conditionnement alimentaire à Vitry-sur-Seine
- Impression numérique à Vitry-sur-Seine
- Reprographie à Vitry-sur-Seine
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- Nettoyage de locaux à Vitry-sur-Seine
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- Archivage et classement à Vitry-sur-Seine
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- Tri de courrier entrant à Vitry-sur-Seine
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- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Vitry-sur-Seine
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Vitry-sur-Seine
- Etiquetage, codage, badges à Vitry-sur-Seine
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Vitry-sur-Seine
- Etiquetage, collage, pliage à Vitry-sur-Seine
- Mise sous film à Vitry-sur-Seine
- Conditionnement, colisage à Vitry-sur-Seine
- Conditionnement cosmétique à Vitry-sur-Seine
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce à Vitry-sur-Seine
- Stockage et préparation de commande à Vitry-sur-Seine
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Vitry-sur-Seine
- Livraisons, coursier à Vitry-sur-Seine
- Bien-être au travail à Vitry-sur-Seine
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.
Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.
Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.
Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.