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Liste des traiteurs local à Vitry-sur-Seine

Un très grand nombre d’ESAT et d’Entreprises Adaptées proposent des services de restauration et de traiteurs aux particuliers, collectivités et entreprises, et ce dans toute la France. Ces prestataires, qui emploient des travailleurs en situation de handicap, mettent du personnel de service à disposition de leurs clients, pour tous types d’événements : cocktails, buffets froids ou chauds, apéritifs dînatoires, événements familiaux, repas d’affaires, service à table, goûters d’anniversaire, plateaux-repas et lunch-box, banquets… Ils vous proposent de composer des repas sur mesure, adaptés à vos attentes : pâtisserie fine, petits fours, petits-déjeuners, vins, plats végétariens, salades composées, quiches, pizzas, tartes, produits locaux…

Le métier Traiteur regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Traiteur à Vitry-sur-Seine et dans sa région :

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)140 travailleursDepuis 1968

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 5 km79 travailleursDepuis 1993

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 6 km132 travailleursDepuis 1970
Restaurant, cafétéria accueillant du public

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 6 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT CHATILLON

Châtillon (92)à 7 km80 travailleursDepuis 2001

ESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS

Montreuil (93)à 8 km7 travailleursDepuis 1996

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 8 km270 travailleurs

EA L'ENVOL

Paris 15 (75)à 8 km7 travailleurs
Portage de repas

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 9 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT LE MANOIR AFASER

Champigny-sur-Marne (94)à 9 km141 travailleursDepuis 1984

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 11 km120 travailleursDepuis 1975

LE COLIBRI

Pantin (93)à 12 km56 travailleursDepuis 1992

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 12 km151 travailleursDepuis 1975
Paniers gourmands

EN 10 SAVEURS

Levallois-Perret (92)à 13 km6 travailleursDepuis 2019

EA LE RELAIS DE SILLERY

Épinay-sur-Orge (91)à 13 km5 travailleursDepuis 2022

ESAT LA CLEPSYDRE

Santeny (94)à 15 km72 travailleursDepuis 2001

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 15 km146 travailleursDepuis 1972

ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)

Puteaux (92)à 15 km30 travailleursDepuis 1991

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)à 16 km75 travailleursDepuis 1984

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 17 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 17 km60 travailleursDepuis 1994

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 17 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 17 km74 travailleursDepuis 1968

ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU

Colombes (92)à 18 km52 travailleursDepuis 1991

BISCORNU

Colombes (92)à 18 km24 travailleursDepuis 2020

ESAT PLEYEL

Stains (93)à 19 km70 travailleursDepuis 1997

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)à 21 km70 travailleursDepuis 2006

ESAT Mosaïc Services

Les Ulis (91)à 22 km85 travailleursDepuis 1998

DFI INCLUSION

Bussy-Saint-Georges (77)à 23 km6 travailleursDepuis 2023

ESAT LA MONTAGNE

Cormeilles-en-Parisis (95)à 24 km93 travailleursDepuis 1984

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 25 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 28 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 29 km130 travailleursDepuis 1975

Traiteurs local : les questions fréquentes

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.