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Liste des entreprises de classement et archivage des documents d'Entreprises à Vitry-sur-Seine

Les missions d'archivage et de classement peuvent être réalisées en prestations de services sur site client. C'est notamment le cas lorsqu'elles s'intègrent dans le cadre de prestations plus globales de dématérialisation. Elles peuvent également être proposées sous forme de mise à disposition. Dans ce cas, une ou plusieurs personnes sont directement détachées chez le donneur d'ordres pour une mission allant de quelques jours à deux ans. Dans les deux cas, les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent répondre à la quasi-totalité des missions d'archivage, de classement ou d'indexation qui leur sont confiées.

Le métier Archivage et classement regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Archivage et classement à Vitry-sur-Seine et dans sa région :

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 6 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 6 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

Châtillon (92)à 7 km65 travailleursDepuis 2011
Autres services RH

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 7 km163 travailleursDepuis 1981
E-mailing

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 7 km120 travailleursDepuis 1958
Contrôle et complétude de dossiers

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 7 km40 travailleursDepuis 2007

SOTRES EA

Paris 11 (75)à 7 km27 travailleursDepuis 1992

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 8 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 9 km41 travailleursDepuis 1991
Gestion de bases de données

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 10 km52 travailleursDepuis 1991

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 10 km35 travailleursDepuis 1990

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 11 km65 travailleursDepuis 1980

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 11 km40 travailleursDepuis 2011

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 12 km140 travailleursDepuis 2007

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 12 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 12 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 12 km151 travailleursDepuis 1975

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 13 km120 travailleursDepuis 2013

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 14 km10 travailleursDepuis 2016

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 16 km25 travailleursDepuis 1996

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 16 km56 travailleursDepuis 2010

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 17 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 17 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 17 km100 travailleursDepuis 1982

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 17 km32 travailleursDepuis 1992

AP'AIPS

Nanterre (92)à 17 km200 travailleursDepuis 1997

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 18 km179 travailleursDepuis 1996

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 20 km75 travailleursDepuis 1979

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)à 21 km122 travailleursDepuis 2008

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 22 km51 travailleursDepuis 2009

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 23 km191 travailleursDepuis 1974

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 25 km105 travailleursDepuis 1994

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 26 km42 travailleursDepuis 1974

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)à 26 km130 travailleursDepuis 1973

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 28 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)à 29 km100 travailleursDepuis 1963

Entreprises de classement et archivage des documents d'Entreprises : les questions fréquentes

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).