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Liste des entreprises de classement et archivage des documents d'Entreprises à Vitry-sur-Seine

Les missions d'archivage et de classement peuvent être réalisées en prestations de services sur site client. C'est notamment le cas lorsqu'elles s'intègrent dans le cadre de prestations plus globales de dématérialisation. Elles peuvent également être proposées sous forme de mise à disposition. Dans ce cas, une ou plusieurs personnes sont directement détachées chez le donneur d'ordres pour une mission allant de quelques jours à deux ans. Dans les deux cas, les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent répondre à la quasi-totalité des missions d'archivage, de classement ou d'indexation qui leur sont confiées.

Le métier Archivage et classement regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Archivage et classement à Vitry-sur-Seine et dans sa région :

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 6 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 6 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

Châtillon (92)à 7 km65 travailleursDepuis 2011
Autres services RH

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 7 km163 travailleursDepuis 1981
E-mailing

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 7 km120 travailleursDepuis 1958
Contrôle et complétude de dossiers

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 7 km40 travailleursDepuis 2007

SOTRES EA

Paris 11 (75)à 7 km27 travailleursDepuis 1992

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 8 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 9 km41 travailleursDepuis 1991
Gestion de bases de données

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 10 km52 travailleursDepuis 1991

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 10 km35 travailleursDepuis 1990

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 11 km65 travailleursDepuis 1980

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 11 km40 travailleursDepuis 2011

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 12 km140 travailleursDepuis 2007

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 12 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 12 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 12 km151 travailleursDepuis 1975

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 13 km120 travailleursDepuis 2013

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 14 km10 travailleursDepuis 2016

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 16 km25 travailleursDepuis 1996

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 16 km61 travailleursDepuis 2010

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 17 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 17 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 17 km100 travailleursDepuis 1982

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 17 km32 travailleursDepuis 1992

AP'AIPS

Nanterre (92)à 17 km300 travailleursDepuis 1997

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 18 km179 travailleursDepuis 1996

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 20 km75 travailleursDepuis 1979

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)à 21 km122 travailleursDepuis 2008

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 22 km51 travailleursDepuis 2009

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 23 km191 travailleursDepuis 1974

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 25 km105 travailleursDepuis 1994

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 26 km42 travailleursDepuis 1974

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)à 26 km130 travailleursDepuis 1973

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 28 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)à 29 km100 travailleursDepuis 1963

Entreprises de classement et archivage des documents d'Entreprises : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.

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