ESAT & entreprises adaptées de la ville de Courbevoie (92400)
HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)19 travailleursESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)61 travailleursDepuis 2010HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 1 km25 travailleursDepuis 1996ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 2 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 2 km50 travailleursDepuis 2014EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 2 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 2 km6 travailleursDepuis 2019Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 2 km3 travailleursDepuis 2024ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 2 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 2 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 2 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 2 km24 travailleursDepuis 2020ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 3 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 3 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 3 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 3 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 3 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 3 km19 travailleursDepuis 2015ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 3 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 3 km30 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 3 km140 travailleursDepuis 1971Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 4 km70 travailleursDepuis 1977ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 4 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 4 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 4 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 4 km100 travailleursDepuis 1982APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 5 km0 travailleursDepuis 2020LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 5 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)à 5 km122 travailleursDepuis 2008Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 5 km72 travailleursDepuis 1967ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 6 km75 travailleursDepuis 1984ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 6 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 6 km30 travailleursDepuis 2016ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 7 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 7 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 7 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 7 km7 travailleursLes Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 7 km77 travailleursDepuis 1991ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 7 km60 travailleursDepuis 1985ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 7 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 7 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 7 km150 travailleursDepuis 2019VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 7 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 7 km10 travailleursDepuis 2015Les autres villes du département
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Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".
Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.