ESAT & entreprises adaptées du département "Essonne" (91)
Le département «Essonne» compte 25 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Essonne» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
ANRH EA d'Etampes
Étampes (91)106 travailleursDepuis 1988ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)75 travailleursDepuis 1979ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)74 travailleursDepuis 2001ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)105 travailleursDepuis 1994CITAD'AILES
Palaiseau (91)10 travailleursDepuis 2016EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)5 travailleursDepuis 2022ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)50 travailleursDepuis 2001ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)128 travailleursDepuis 1971ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)80 travailleursDepuis 1990ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)144 travailleursDepuis 1989ESAT PAUL BESSON
Étampes (91)90 travailleursDepuis 1991LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)120 travailleursDepuis 1975LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuis 1983LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)115 travailleursDepuis 2002LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)120 travailleursDepuis 1973Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)7 travailleursDepuis 2018AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)36 travailleursDepuis 2022CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)8 travailleursDepuis 2014GROOM
Wissous (91)20 travailleursDepuis 2021LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)137 travailleursDepuis 1990LOG'INS - Villabé
Villabé (91)70 travailleursDepuis 2011Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Essonne» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Nettoyage de locaux à Brétigny-sur-Orge
- Entretien d'espaces verts à Brétigny-sur-Orge
- Mise sous pli, mailing, routage à Palaiseau
- Création d'espaces verts à Brétigny-sur-Orge
- Mise sous pli, mailing, routage à Corbeil-Essonnes
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Corbeil-Essonnes
- Nettoyage industriel à Corbeil-Essonnes
- Nettoyage de locaux à Corbeil-Essonnes
- Entretien d'espaces verts à Corbeil-Essonnes
- Nettoyage de locaux à Auvers-Saint-Georges
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).
Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
