ESAT & entreprises adaptées du département "Essonne" (91)
Le département «Essonne» compte 25 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Essonne» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
ANRH EA d'Etampes
Étampes (91)106 travailleursDepuis 1988ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)75 travailleursDepuis 1979ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)74 travailleursDepuis 2001ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)105 travailleursDepuis 1994CITAD'AILES
Palaiseau (91)10 travailleursDepuis 2016EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)6 travailleursDepuis 2022ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)50 travailleursDepuis 2001ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)128 travailleursDepuis 1971ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)80 travailleursDepuis 1990ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)144 travailleursDepuis 1989ESAT Mosaïc Services
Les Ulis (91)85 travailleursDepuis 1998ESAT PAUL BESSON
Étampes (91)90 travailleursDepuis 1991LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)120 travailleursDepuis 1975LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuis 1983LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)115 travailleursDepuis 2002LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)120 travailleursDepuis 1973Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)7 travailleursDepuis 2018AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)36 travailleursDepuis 2022CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)8 travailleursDepuis 2014GROOM
Wissous (91)20 travailleursDepuis 2021LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)137 travailleursDepuis 1990LOG'INS - Villabé
Villabé (91)70 travailleursDepuis 2011Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Essonne» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Nettoyage de locaux à Brétigny-sur-Orge
- Mise sous pli, mailing, routage à Palaiseau
- Entretien d'espaces verts à Brétigny-sur-Orge
- Création d'espaces verts à Brétigny-sur-Orge
- Mise sous pli, mailing, routage à Corbeil-Essonnes
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Corbeil-Essonnes
- Nettoyage industriel à Corbeil-Essonnes
- Nettoyage de locaux à Corbeil-Essonnes
- Entretien d'espaces verts à Corbeil-Essonnes
- Nettoyage de locaux à Auvers-Saint-Georges
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.
Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).