ESAT & entreprises adaptées du département "Val-de-Marne" (94)
Le département «Val-de-Marne» compte 31 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Val-de-Marne» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)163 travailleursDepuis 1984ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)50 travailleursDepuis 1954APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)150 travailleursAPF INDUSTRIE 94
Orly (94)49 travailleursDepuis 1957DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)120 travailleursDepuis 2013EA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)49 travailleursDepuis 1996EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)10 travailleursDepuis 2004EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)20 travailleursDepuis 1979ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)160 travailleursDepuis 1975ESAT DES SAULES
Orly (94)85 travailleursDepuis 2005ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)72 travailleursDepuis 2001ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)140 travailleursDepuis 1968ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)72 travailleursDepuis 1975ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)91 travailleursDepuis 1981ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)152 travailleursDepuis 1972ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)130 travailleursDepuis 1994ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)76 travailleursDepuis 1952ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)50 travailleursDepuis 1998ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)75 travailleursDepuis 1996ESAT Talents & Co
Rungis (94)93 travailleursDepuis 1993ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)9 travailleursDepuis 2009LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)114 travailleursDepuis 1976LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)52 travailleursDepuis 1985ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)25 travailleursDepuis 2019CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)1 travailleursDepuis 2024ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)141 travailleursDepuis 1984ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)139 travailleursDepuis 1972LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)135 travailleursDepuis 1966Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Val-de-Marne» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Entretien d'espaces verts à Champigny-sur-Marne
- Nettoyage de locaux à Créteil
- Mise sous film à Créteil
- Entretien d'espaces verts à Ivry-sur-Seine
- Entretien d'espaces verts à Villejuif
- Etiquetage, collage, pliage à Vitry-sur-Seine
- Nettoyage industriel à Choisy-le-Roi
- Câblage à Orly
- Mise sous pli, mailing, routage à Villejuif
- Conditionnement, colisage à Villejuif
Identifier le prestataire proposant la meilleure réponse à son besoin n'est souvent pas chose aisée. En consultant les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées via l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez rapidement identifier les prestataires positionnés sur les métiers en phase avec vos besoins et leur adresser une demande de devis (via l'onglet du même nom présent sur leur page). Cela vous permet donc de sourcer et d'adresser rapidement plusieurs demandes de devis, maximisant ainsi l'efficacité de votre mise en concurrence.
Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.
La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.