ESAT & entreprises adaptées de la ville de Noisy-le-Sec (93130)
APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)60 travailleursDepuis 2004LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 2 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 2 km19 travailleursDepuis 2016ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 3 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 3 km63 travailleursDepuis 2007LE COLIBRI
Pantin (93)à 3 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 3 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 3 km1 travailleursESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 3 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 3 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 3 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 3 km85 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 3 km43 travailleursDepuis 2010ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 4 km105 travailleursDepuis 1981ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 5 km153 travailleursDepuis 1970ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 5 km110 travailleursDepuis 1991ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 5 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 5 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 5 km10 travailleursDepuis 2024ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 5 km52 travailleursDepuis 1991Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 5 km70 travailleursDepuis 1993ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 5 km35 travailleursDepuis 1990Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 5 km15 travailleursDepuis 2010EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 5 km13 travailleursDepuis 1978ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 5 km145 travailleursDepuis 2009AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 5 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 5 km40 travailleursDepuis 2009ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 6 km75 travailleursDepuis 1987ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 6 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 6 km9 travailleursDepuis 2009LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 6 km52 travailleursDepuis 1985ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 6 km146 travailleursDepuis 1972ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 6 km163 travailleursDepuis 1981ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 6 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 6 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 6 km40 travailleursDepuis 2007SOTRES EA
Paris 11 (75)à 6 km27 travailleursDepuis 1992NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 6 km21 travailleursDepuis 2016ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 6 km117 travailleursDepuis 1980LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 7 km132 travailleursDepuis 1970ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 7 km83 travailleursDepuis 1965Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Mise sous pli, mailing, routage à Noisy-le-Sec
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- Accueil à Noisy-le-Sec
- Tri de courrier entrant à Noisy-le-Sec
- Couture, petites et grandes séries à Noisy-le-Sec
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Noisy-le-Sec
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Noisy-le-Sec
- Etiquetage, codage, badges à Noisy-le-Sec
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Noisy-le-Sec
- Etiquetage, collage, pliage à Noisy-le-Sec
- Mise sous film à Noisy-le-Sec
- Conditionnement, colisage à Noisy-le-Sec
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Noisy-le-Sec
- Bien-être au travail à Noisy-le-Sec
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.
Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.
Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.
D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.