ESAT & entreprises adaptées de la ville de Boulogne-Billancourt (92100)
VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)10 travailleursDepuis 2015Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 2 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 2 km65 travailleursDepuis 1980Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 2 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 2 km40 travailleursDepuis 2011Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 2 km98 travailleursDepuis 1990Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 4 km70 travailleursDepuis 1977ESAT Falguière
Paris 15 (75)à 4 km95 travailleursDepuis 1969ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 4 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 4 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 4 km2 travailleursDepuis 2021ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 4 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 4 km65 travailleursDepuis 2011ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 4 km140 travailleursDepuis 1971ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 5 km45 travailleursDepuis 1975ESAT de Puteaux, Les Tokés traiteur solidaire
Puteaux (92)à 5 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 5 km50 travailleursDepuis 2014ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 5 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 5 km30 travailleursDepuis 2016ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 6 km52 travailleursDepuis 2001CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 6 km18 travailleursDepuis 2016ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 6 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 6 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 6 km30 travailleursDepuis 2008ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 6 km45 travailleursDepuis 1986AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 6 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 6 km96 travailleursDepuis 1994LE CHÊNE
Bagneux (92)à 6 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 6 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 6 km79 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 7 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 7 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 7 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 7 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 7 km200 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 7 km19 travailleursDepuis 2015ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 7 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 7 km100 travailleursDepuis 1961HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 7 km19 travailleursEA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 7 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 7 km6 travailleursDepuis 2019L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 8 km65 travailleursDepuis 1968ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 8 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 8 km56 travailleursDepuis 2010ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 8 km151 travailleursDepuis 1975Les autres villes du département
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L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...