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Liste des entreprises de revêtement de sol à Vitry-sur-Seine

Les ESAT et Entreprises Adaptées spécialisés dans des activités de pose de revêtement de sols sont en mesure d'effectuer toutes les étapes de préparation du sol préalables à la pose du revêtement et au ragréage notamment. Ces structures proposent des prestations sur mesure pour répondre aux projets d'aménagement et de décoration intérieure ou extérieure de professionnels et de particuliers, avec la possibilité de travailler différents types de matériaux : carrelage, linoléum, parquet, etc.

Le métier Pose de revêtements de sol regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Pose de revêtements de sol à Vitry-sur-Seine et dans sa région :

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 5 km87 travailleursDepuis 2002
Petite maintenance technique

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 8 km153 travailleursDepuis 1970
Menuiserie et serrurerie Plâtrerie

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)à 10 km101 travailleursDepuis 1978
Peinture

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 12 km151 travailleursDepuis 1975
Pose de carrelage

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 13 km132 travailleursDepuis 1969

ESAT LUCIE NOUET

Vélizy-Villacoublay (78)à 14 km52 travailleursDepuis 2001

ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES

Brétigny-sur-Orge (91)à 20 km144 travailleursDepuis 1989
Pose de clôtures et de balustrades

LES QUATRE VENTS - APAJH 95

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 23 km50 travailleursDepuis 1998

ESAT DE L'ARMME

Saint-Leu-la-Forêt (95)à 27 km87 travailleursDepuis 1983
Plomberie Electricité

Entreprises de revêtement de sol : les questions fréquentes

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

Quels sont les différents types de handicap ?

La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.