ESAT & entreprises adaptées de la ville de Limeil-Brévannes (94450)
EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)114 travailleursDepuis 1976ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 3 km152 travailleursDepuis 1972LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)à 3 km120 travailleursDepuis 1975DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 4 km120 travailleursDepuis 2013ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 5 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 5 km50 travailleursDepuis 1998APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 5 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 5 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 5 km25 travailleursDepuis 2019CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 5 km1 travailleursDepuis 2024ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 6 km160 travailleursDepuis 1975ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 6 km72 travailleursDepuis 2001ESAT DES SAULES
Orly (94)à 6 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 6 km49 travailleursDepuis 1957EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 6 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 6 km91 travailleursDepuis 1981ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 7 km163 travailleursDepuis 1984ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 8 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 8 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 8 km75 travailleursDepuis 1996ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 8 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 8 km160 travailleursDepuis 1969ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 8 km105 travailleursDepuis 1994ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 9 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 9 km50 travailleursDepuis 1954LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 10 km52 travailleursDepuis 1985ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 10 km72 travailleursDepuis 1975ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 10 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 10 km135 travailleursDepuis 1966ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 11 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 11 km9 travailleursDepuis 2009LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 11 km93 travailleursDepuis 1993GROOM
Wissous (91)à 11 km20 travailleursDepuis 2021ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 12 km90 travailleursDepuis 1990ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 12 km104 travailleursDepuis 2005ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 12 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 12 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 12 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 12 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 12 km43 travailleursDepuis 2010ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 12 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 12 km83 travailleursDepuis 1965ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 13 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 13 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 13 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 13 km64 travailleursDepuis 2007Les autres villes du département
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- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Limeil-Brévannes
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Limeil-Brévannes
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).
De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.
Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".