Liste des entreprises de services rh à Vitry-sur-Seine
En plus des métiers des Ressources Humaines déjà bien implantés au sein des ESAT et Entreprises Adaptées tels que la gestion de paie, de visites médicales, d'élections professionnelles ou encore de cabinet de recrutement, certains prestataires proposent d'autres services complémentaires comme le traitement des réponses à candidature, la gestion des arrêts-maladies ou encore la gestion de recouvrements IJSS.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Autres services RH à Vitry-sur-Seine et dans sa région :
Les autres ESAT et EA à Vitry-sur-Seine
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Vitry-sur-Seine ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :
- Mise sous pli, mailing, routage à Vitry-sur-Seine
- Conditionnement, colisage à Vitry-sur-Seine
- Blanchisserie à Vitry-sur-Seine
- Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises) à Vitry-sur-Seine
- Pose de revêtements de sol à Vitry-sur-Seine
- Tri et destruction de documents à Vitry-sur-Seine
- Façonnage du papier-carton à Vitry-sur-Seine
- Mise sous film à Vitry-sur-Seine
- Restauration collective interne à Vitry-sur-Seine
- Petite maintenance technique à Vitry-sur-Seine
À la recherche du métier «Autres services RH» autre part en France ?
Retrouvez les autres ESAT et entreprises adaptées en Autres services RH ailleurs en France :
- Autres services RH à Paris 13
- Autres services RH à Châtillon
- Autres services RH à Paris 11
- Autres services RH à Antony
- Autres services RH à Paris 19
- Autres services RH à Palaiseau
- Autres services RH à Courbevoie
- Autres services RH à Saint-Denis
- Autres services RH à La Garenne-Colombes
- Autres services RH à Évry-Courcouronnes
Entreprises de services rh : les questions fréquentes
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.