ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bobigny (93000)
ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)65 travailleursDepuis 2007LE COLIBRI
Pantin (93)à 1 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 1 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 1 km1 travailleursATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 2 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 2 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 2 km10 travailleursDepuis 2024AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 2 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 2 km40 travailleursDepuis 2009ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 3 km145 travailleursDepuis 2009APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 3 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 3 km60 travailleursDepuis 2004ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 4 km52 travailleursDepuis 1991Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 4 km70 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 4 km101 travailleursDepuis 1978ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 4 km35 travailleursDepuis 1990Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 4 km15 travailleursDepuis 2010LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 4 km6 travailleursDepuis 2016EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 4 km13 travailleursDepuis 1978ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 4 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 4 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 4 km150 travailleursDepuis 2019ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 4 km110 travailleursDepuis 1991ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 5 km153 travailleursDepuis 1970ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 5 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 5 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 5 km23 travailleursESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 5 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 5 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 5 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 5 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 5 km43 travailleursDepuis 2010LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 5 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 5 km19 travailleursDepuis 2016ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 5 km180 travailleursDepuis 2004ESAT MARVILLE
Stains (93)à 6 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 6 km70 travailleursDepuis 1997ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 6 km163 travailleursDepuis 1981ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 6 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 6 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 6 km40 travailleursDepuis 2007NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 6 km21 travailleursDepuis 2016Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Location de salles à Bobigny
- Nettoyage de locaux à Bobigny
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Bobigny
- Entretien d'espaces verts à Bobigny
- Création d'espaces verts à Bobigny
- Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises) à Bobigny
- Mise sous film à Bobigny
- Conditionnement, colisage à Bobigny
- Stockage et préparation de commande à Bobigny
Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
