ESAT & entreprises adaptées du département "Yvelines" (78)
Le département «Yvelines» compte 34 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Yvelines» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
ANRH EA d'Epône
Épône (78)80 travailleursDepuis 1970ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)64 travailleursDepuis 1976ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)93 travailleursDepuis 1985ESAT DE LA MAULDRE
Maule (78)78 travailleursDepuis 1973ESAT EURYDICE
Plaisir (78)64 travailleursDepuis 1986ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)153 travailleursDepuis 2007ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78
Mantes-la-Ville (78)186 travailleursDepuis 1973ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)100 travailleursDepuis 1963ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)145 travailleursDepuis 1979ESAT LE CHENE 1
Rambouillet (78)40 travailleursDepuis 1993ESAT LE PERRAY
Le Perray-en-Yvelines (78)64 travailleursDepuis 1984ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)90 travailleursDepuis 1991ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)81 travailleursDepuis 1969ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)52 travailleursDepuis 2001ESAT SAINTE MESME
Sainte-Mesme (78)60 travailleursDepuis 2007FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)42 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)72 travailleursDepuis 1967Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)130 travailleursDepuis 1973SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
La Verrière (78)150 travailleursDepuis 1993VIDEAL 78
Bonnières-sur-Seine (78)27 travailleursDepuis 2002CEDRE - BUC
Buc (78)1 travailleursDepuis 2024ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)60 travailleursDepuis 1985ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)55 travailleursDepuis 1981ESAT LE PETIT PARC 78
Ecquevilly (78)96 travailleursDepuis 1984ESAT LEOPOLD BELLAN - Magnaville
Magnanville (78)39 travailleursDepuis 2008HANDEA
Versailles (78)111 travailleursDepuis 2008LCMH Interim
Versailles (78)10 travailleursDepuis 2019TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)30 travailleursDepuis 2016VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)105 travailleursDepuis 1968YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)20 travailleursDepuis 2020Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Yvelines» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Archivage et classement à Saint-Germain-en-Laye
- Stockage et préparation de commande à Trappes
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Trappes
- Gestion des déchets papiers à Buc
- Mise sous pli, mailing, routage à Saint-Germain-en-Laye
- Entretien d'espaces verts à Saint-Germain-en-Laye
- Etiquetage, collage, pliage à Trappes
- Conditionnement, colisage à Trappes
- Autres services RH à Andrésy
- Numérisation à Buc
Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.
Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.
Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.
L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.
Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.