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Liste des prestataires numérisation documents à Vitry-sur-Seine

Un grand nombre d’ESAT et d’entreprises adaptées sont experts dans les métiers de la numérisation. Ces prestataires engagés socialement proposent une large gamme de services, tels que la numérisation de tous types de documents (bulletins de paie, factures, contrats, fichiers RH, livres, cartes, plans, bulletins, rapports, questionnaires…) ; ils peuvent intervenir sur des documents confidentiels. Ces établissements proposent aussi d’autres services administratifs annexes : saisie de document, traitement de l'information, archivage, édition informatique, scan, bureautique, back-office, saisie de données, mise sous pli, appels téléphoniques, indexation, saisie de comptes-rendus de réunions, sauvegarde de données numériques, GED (gestion électronique des documents), codification, traitements de texte, traitements d’images, secrétariat, saisie courrier, mailing…

Le métier Numérisation regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Numérisation à Vitry-sur-Seine et dans sa région :

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 5 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 5 km55 travailleursDepuis 1984
E-mailing

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 6 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 6 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

Châtillon (92)à 7 km65 travailleursDepuis 2011
Autres services RH

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 7 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 7 km120 travailleursDepuis 1958
Contrôle et complétude de dossiers

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 7 km65 travailleursDepuis 1997
Gestion de bases de données

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 7 km40 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 7 km8 travailleursDepuis 2007

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 8 km103 travailleursDepuis 1976

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 8 km13 travailleursDepuis 2017

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 8 km270 travailleurs

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 8 km22 travailleursDepuis 1979

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 8 km41 travailleursDepuis 1970
GED (gestion électronique des documents)

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 9 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 9 km75 travailleursDepuis 1996

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 10 km35 travailleursDepuis 1990

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 11 km41 travailleursDepuis 1970

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 11 km95 travailleursDepuis 1977

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 11 km40 travailleursDepuis 2011

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 11 km76 travailleursDepuis 2002

ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN

Pantin (93)à 12 km1 travailleurs

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 12 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 12 km151 travailleursDepuis 1975

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 13 km120 travailleursDepuis 2013

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 13 km75 travailleursDepuis 1987

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 13 km80 travailleursDepuis 1994

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 14 km10 travailleursDepuis 2016

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)à 15 km70 travailleursDepuis 1977

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 15 km101 travailleursDepuis 1992

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 16 km25 travailleursDepuis 1996

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 16 km61 travailleursDepuis 2010

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 17 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 17 km80 travailleursDepuis 2007

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 17 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 17 km92 travailleursDepuis 1967

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 17 km60 travailleursDepuis 1994

AP'AIPS

Nanterre (92)à 17 km300 travailleursDepuis 1997

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 19 km153 travailleursDepuis 2007

HANDEA

Versailles (78)à 19 km111 travailleursDepuis 2008

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 22 km65 travailleursDepuis 1981

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 23 km191 travailleursDepuis 1974

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 25 km105 travailleursDepuis 1994

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 26 km42 travailleursDepuis 1974

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 28 km105 travailleursDepuis 1968

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 28 km145 travailleursDepuis 1979

Prestataires numérisation documents : les questions fréquentes

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.