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Liste des entreprises de mise sous film à Vitry-sur-Seine

Plus de 300 ESAT et entreprises adaptées vous proposent des services d’emballage très variés, pour tous types de secteurs d’activité et produits (papeterie, cosmétique, paramédical, alimentaire, parapharmacie, automobile, grande distribution…). Ces prestataires engagés dans l’économie solidaire réalisent des opérations de tri, de packaging et de mises sous film de toutes formes pour assurer l’emballage et la mise en valeur du produit (thermo-rétractable, flow-pack, thermoformage, fardelage, manchonnage, étiquetage, pose de colle, façonnage…), mise en cartons, sachets, étuis, coffres, kits, skin-pack, mise sous blister…Des services de comptage par pesage, de préparation de commandes et logistique, d’étiquetage, de pliage et d’encartage complètent la gamme de prestations de ces structures socialement engagées.

Le métier Mise sous film regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Mise sous film à Vitry-sur-Seine et dans sa région :

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 2 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 4 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 5 km177 travailleursDepuis 1993
Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 5 km82 travailleursDepuis 1970

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 5 km85 travailleursDepuis 2005

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 5 km93 travailleursDepuis 1993

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 5 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 6 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 7 km152 travailleursDepuis 1972

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 7 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 8 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 8 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 8 km118 travailleurs

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 8 km270 travailleurs

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 9 km41 travailleursDepuis 1991

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 9 km98 travailleursDepuis 1990

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)à 10 km101 travailleursDepuis 1978

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 10 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 11 km65 travailleursDepuis 1980

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 11 km95 travailleursDepuis 1977

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 12 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 12 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 13 km75 travailleursDepuis 1987

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)à 13 km65 travailleursDepuis 2007

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 14 km160 travailleursDepuis 1975

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)à 15 km70 travailleursDepuis 1977

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 16 km145 travailleursDepuis 2009

ESAT APAJH La Garenne Colombes

La Garenne-Colombes (92)à 16 km90 travailleursDepuis 1976

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)à 16 km90 travailleursDepuis 1990

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 17 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 17 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 17 km135 travailleursDepuis 1968

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 18 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 18 km82 travailleurs

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 19 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT LA VIE EN HERBES

Marcoussis (91)à 20 km80 travailleursDepuis 1990

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 21 km136 travailleursDepuis 1985

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)à 21 km70 travailleursDepuis 2006

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)à 21 km30 travailleursDepuis 2022

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 22 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 22 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 23 km90 travailleursDepuis 1991

ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS

Villeparisis (77)à 24 km100 travailleursDepuis 1969

ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN

Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 25 km55 travailleursDepuis 1981

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 25 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE

Claye-Souilly (77)à 27 km100 travailleursDepuis 1974

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 28 km145 travailleursDepuis 1979

Entreprises de mise sous film : les questions fréquentes

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.