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Liste des Électriciens, dépannage et électricité générale

Certains ESAT et Entreprises Adaptées peuvent proposer des travaux de bâtiment, notamment du second œuvre (isolation thermique, installations électriques, chauffage, climatisation, plomberie, ventilation…). Quelques-unes de ces structures disposent d'habilitations électriques et peuvent donc réaliser des petits travaux d'électricité, bien que cela reste très à la marge. Ces établissements interviennent auprès d’acteurs très divers (BTP, industrie, secteur tertiaire…), sur tous types de sites : locaux professionnels, bâtiments à usage d’habitation, commerces, machines industrielles…. Des travaux de petite maçonnerie peuvent également venir compléter l’offre de services de ces prestataires : pose de carrelage, parquet ou moquette ; peinture de murs et plafonds ; pose d’enduit et menuiserie intérieure, entre autres.

Le métier «Electricité» regroupe 22 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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ANRH EA de Montauban

Bressols (82)23 travailleursDepuis 2012

ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE

Aix-en-Provence (13)1 travailleurs

APF Entreprise PACA

Aix-en-Provence (13)65 travailleursDepuis 2014

CVL EATT

Tours (37)20 travailleursDepuis 2025

DSI Atlantique

Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuis 2016

DSI TT

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021

EA DU VENDOMOIS

Vendôme (41)30 travailleursDepuis 1986

ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP

Cholet (49)70 travailleursDepuis 1993

ESAT DE LA CRAU

Istres (13)64 travailleursDepuis 2005

MESSIDOR VALENCE

Valence (26)40 travailleursDepuis 1993
Vitrerie et volets

RESISTH

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)23 travailleursDepuis 2015
Peinture

SCOP NEA AUVERGNE - RHONE-ALPES

La Ravoire (73)160 travailleursDepuis 1990
Pose de cloisons, de faux plafonds

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)140 travailleursDepuis 2007

EA DU MOULINET

Le Boulay (37)27 travailleursDepuis 1988

EAOS SERVICES

Perpignan (66)1 travailleurs
Fabrication et pose de signalétique

EAOS SERVICES NARBONNE

Narbonne (11)1 travailleurs

EASE SARL 62

Villeneuve-Saint-Germain (02)27 travailleurs

ESAT DE L'ARMME

Saint-Leu-la-Forêt (95)87 travailleursDepuis 1983

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021

Électriciens, dépannage et électricité générale : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.