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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sain-Bel (69210)

Sain-Bel (Rhône) compte 62 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Sain-Bel (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)à 24 km60 travailleursDepuis 1978
Cette EA est ouverte depuis 1978 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vénissieux (Rhône) et propose les services suivants : Saisie informatique, Accueil, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Nettoyage de locaux, Gestion des déchets végétaux, Entretien d'espaces verts, Stockage et préparation de commande, Imprimerie, Brochage, encartage, façonnage.

ESAT MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)à 24 km87 travailleursDepuis 1999
Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vénissieux (Rhône) et propose les services suivants : , , , Pose de revêtements de sol, Plomberie, Petite maintenance technique, Peinture, Nettoyage de véhicules, Reprographie, Création graphique, infographie et PAO, Restauration collective interne, Mise sous pli, mailing, routage, Gestion d'élections professionnelles, Conditionnement, colisage, Formation.

ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIES - VENISSIEUX, AMPLEPUIS

Vénissieux (69)à 24 km45 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vénissieux (Rhône) et propose les services suivants : Couture, reprisage, retouches, Blanchisserie, Repassage.

EA ARTIBOIS

Vaulx-en-Velin (69)à 25 km12 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1978 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vaulx-en-Velin (Rhône) et propose les services suivants : Menuiserie, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), .

ESAT MYRIADE

Vaulx-en-Velin (69)à 25 km63 travailleursDepuis 2001
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 63 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vaulx-en-Velin (Rhône) et propose les services suivants : , Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, .

ESAT LEON FONTAINE

Vaulx-en-Velin (69)à 25 km180 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vaulx-en-Velin (Rhône) et propose les services suivants : Etiquetage, codage, badges, Fabrication et montage de matériel électrique, Contrôle essais en électrique, électronique, Réparation de vélos, , Mise sous film, , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Tri et destruction de documents, , Câblage, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Maintenance et réparation mécanique, , , , .

EA DE L'ORANGERIE

Vaulx-en-Velin (69)à 25 km40 travailleursDepuis 1998
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vaulx-en-Velin (Rhône) et propose les services suivants : , , Fabrication et pose de signalétique, Pose de clôtures et de balustrades, Pose de cloisons, de faux plafonds, , .

DSI AURA

Corbas (69)à 28 km30 travailleursDepuis 2018
Communication et marketing ... + 6 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Corbas (Rhône) et propose les services suivants : Impression numérique, , , Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), , Réalisation de plans, Nettoyage industriel, , Développement et maintenance de logiciels et applications, Installation et maintenance de matériel informatique, Support technique et assistance utilisateur, , Archivage et classement, Gestion de bases de données, Contrôle et complétude de dossiers, , , Numérisation, GED (gestion électronique des documents), , Prise de notes et compte-rendus, Autres services RH, Transcription sonore, Audiotypie, , Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant, , , Contrôle qualité, essais en mécanique, Couture, petites et grandes séries, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Conditionnement cosmétique, , , Transport de marchandises.

TRIBÜ - JN2A SARL

Chassieu (69)à 29 km8 travailleursDepuis 2014
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chassieu (Rhône) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre, Gestion de piles, Gestion de la fin de vie des lampes et ampoules, Gestion des déchets DEEE, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Gestion des déchets verre et métal, Gestion des déchets plastiques, Gestion des déchets bois, .

EA FLAVIEN - GCAT

Décines-Charpieu (69)à 29 km50 travailleursDepuis 1954
Artisanat ... + 4 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1954 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Décines-Charpieu (Rhône) et propose les services suivants : Fabrication de bougies, Coffrets cadeaux d'artisanat, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, Fourniture de gel hydroalcoolique (et distributeurs), , , Fournitures de bureau, papeterie, , , , , , Chocolaterie, Paniers gourmands, Conditionnement alimentaire, Savonnerie, Objets publicitaires, , Remplissage, ensachage, flaconnage, , , , Gestion de vente par correspondance et e-commerce.

LES ATELIERS CENTRE FOREZ - Site de Feurs

Feurs (42)à 29 km51 travailleursDepuis 1986
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Feurs (Loire) et propose les services suivants : , , Production de caisses, palettes, , .

EA Apronet

Feurs (42)à 29 km18 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Feurs (Loire) et propose les services suivants : , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Quels sont les différents types de handicap ?

On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.


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Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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