ESAT & entreprises adaptées du département "Maine-et-Loire" (49)
Le département «Maine-et-Loire» compte 43 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Maine-et-Loire» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
AMIPI Industrie - Beaucouzé
Beaucouzé (49)90 travailleursDepuis 1974AMIPI Industrie - Cholet
Cholet (49)90 travailleursDepuis 1970ASAR
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)84 travailleursDepuis 2003EcoEtang
Brissac Loire Aubance (49)50 travailleursDepuis 1987ESAT L'ARGERIE
Val d'Erdre-Auxence (49)40 travailleursDepuis 1998ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP
Cholet (49)70 travailleursDepuis 1993ESAT ADAPEI 49 SAUMUR
Saint Lambert Des Levees (49)54 travailleursDepuis 1990ESAT ADAPEI CHOLET
Cholet (49)48 travailleursDepuis 1995ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ
Avrillé (49)89 travailleursDepuis 1984ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)
Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992ESAT DE POUANCE
Ombrée d'Anjou (49)18 travailleursDepuis 1999ESAT JARDIN DES PLANTES
Doué-en-Anjou (49)40 travailleursDepuis 1984ESAT L'ARC-EN-CIEL
Cholet (49)153 travailleursDepuis 1991ESAT LA BREOTIERE
Saint Martin d'Arce (49)35 travailleursDepuis 1986ESAT LA REBELLERIE
Nueil-sur-Layon (49)30 travailleursDepuis 1978ESAT LE MOULIN DU PIN (groupe VYV)
Vernantes (49)55 travailleursDepuis 1983ESAT les ardoisiéres
Trélazé (49)60 travailleursDepuis 2003ESAT LOIRE MAUGES
Mauges-sur-Loire (49)29 travailleursDepuis 1992HANDIRECT SERVICES (ANGERS)
Avrillé (49)4 travailleursDepuis 2015ISTA49 - EA BANCHAIS
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)180 travailleursDepuis 1991ISTA49 - EA DES GUEDERIES
Neuillé (49)180 travailleursDepuis 1996Kypseli - EA MELAY
Chemillé-en-Anjou (49)35 travailleursDepuis 1994Kypseli - ESAT ANGERS
Angers (49)90 travailleursDepuis 1978Kypseli - ESAT Bouchemaine
Bouchemaine (49)100 travailleursDepuis 1993Kypseli - ESAT Melay
Melay (49)63 travailleursDepuis 1981Kypseli - ESAT SAINT BARTHELEMY
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)90 travailleursDepuis 1969Kypseli - ESAT Verrières-en-Anjou
Verrières-en-Anjou (49)105 travailleursDepuis 2003ASI PROD MAINE-ET-LOIRE
Beaucouzé (49)70 travailleursDepuis 1997EA ADAPEI CHOLET
Cholet (49)83 travailleursDepuis 1983EA ODEA LA POMMERAYE
Mauges-sur-Loire (49)22 travailleursDepuis 1989EA TGS FRANCE
Avrillé (49)1 travailleursDepuis 2010EATT UP'Interim Maine et Loire, Sarthe et Mayenne
Angers (49)3000 travailleursDepuis 2021ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT ANJOU
Segré-en-Anjou Bleu (49)15 travailleursDepuis 1989ESAT DU HAUT ANJOU
Segré-en-Anjou Bleu (49)85 travailleursDepuis 1984ESAT IPOLAÏS Angers
Angers (49)20 travailleursDepuis 2000ESAT IPOLAÏS Les Hauts d'Anjou
Les Hauts d'Anjou (49)45 travailleursDepuis 1995IPOLAÏS EA
Avrillé (49)80 travailleursDepuis 1994IPOLAÏS EA GREZ NEUVILLE
Grez-Neuville (49)7 travailleursODEA EA AVRILLE
Avrillé (49)113 travailleursDepuis 1983ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU
Verrières-en-Anjou (49)48 travailleursDepuis 1993QUALEA
Cholet (49)55 travailleursDepuis 1996TRIADE AVENIR OUEST
Verrières-en-Anjou (49)45 travailleursDepuis 2008Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Maine-et-Loire» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Avrillé
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Sainte-Gemmes-sur-Loire
- Entretien d'espaces verts à Verrières-en-Anjou
- Conditionnement, colisage à Sainte-Gemmes-sur-Loire
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Verrières-en-Anjou
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Beaucouzé
- Conditionnement, colisage à Verrières-en-Anjou
- Conditionnement, colisage à Beaucouzé
- Entretien d'espaces verts à Angers
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Angers
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.