ESAT et entreprises adaptées en Vitrerie et volets
Affiner la rechercheUne vingtaine d’ESAT et d’Entreprises Adaptées mettent leur expertise en vitrerie à disposition des entreprises et collectivités. Des équipes qualifiées et formées interviennent, in situ, pour réaliser divers travaux en réponse à vos besoins : pose de fenêtres et de portes en aluminium et PVC, pose de vitrerie, peinture de volets, nettoyage de vitres, remise à neuf après chantier, pose de film sur vitrage, remplacement de vitrage, pose de papiers peints... Divers travaux de petite maçonnerie peuvent être réalisés selon les demandes : peinture en bâtiment, ravalement de façade, pose de pavés, carrelage, faïences, petite rénovation intérieure et extérieure, nettoyage haute pression, traitement des bois, peinture de structures métalliques (portails, portillons…).
Le métier «Vitrerie et volets» regroupe 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ESAT DE L' ESTUAIRE-FÉDERATION APAJH
Gonfreville-l'Orcher (76)90 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT du GPEAJH
Saint-Brice-Courcelles (51)58 travailleursDepuis 1994ETAPE
Nîmes (30)140 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PROMUT Entreprise Adaptée site Auxerre
Auxerre (89)18 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA GUY NEMER
Colombelles (14)32 travailleursDepuis 1982EA IDDHEA
Marseille 16 (13)16 travailleursDepuis 2011ESAT DE JONZAC
Saint-Germain-de-Lusignan (17)70 travailleursDepuis 1991ESAT L'ENVOL
Perpignan (66)135 travailleursDepuis 1964ESAT LE TERTRE
Saint-Parres-aux-Tertres (10)106 travailleursDepuis 1995ESAT LES PLAINES POINTE-NOIRE
Pointe-Noire (971)80 travailleursDepuis 1998HOTRAVAIL Andernos-Les-Bains
Andernos-les-Bains (33)12 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HOTRAVAIL La Teste-de-Buch
La Teste-de-Buch (33)52 travailleursDepuis 1992SEVEL SERVICES BREST
Brest (29)178 travailleursDepuis 1974Vos questions sur les ESAT et EA
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.
Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.
Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Construction et bâtiment» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Charpenterie
- Démolition, travaux de préparation de chantiers
- Electricité
- Etanchéification et isolation
- Fabrication et montage de panneaux solaires
- Fabrication et pose de signalétique
- Maçonnerie
- Menuiserie et serrurerie
- Peinture
- Petite maintenance technique
- Plâtrerie
- Plomberie
- Pose de carrelage
- Pose de cloisons, de faux plafonds
- Pose de clôtures et de balustrades
- Pose de papier peint, revêtements muraux
- Pose de revêtements de sol
- Ravalement de façades
- Réalisation de plans
- Rénovation de façades
- Travaux sur structures