ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Barthélemy-d'Anjou (49124)
ISTA49 - EA BANCHAIS
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)180 travailleursDepuis 1991Kypseli - ESAT SAINT BARTHELEMY
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)90 travailleursDepuis 1969ESAT les ardoisiéres
Trélazé (49)à 3 km60 travailleursDepuis 2003ESAT IPOLAÏS Angers
Angers (49)à 4 km20 travailleursDepuis 2000Kypseli - ESAT ANGERS
Angers (49)à 4 km90 travailleursDepuis 1978EATT UP'Interim Maine et Loire, Sarthe et Mayenne
Angers (49)à 4 km3000 travailleursDepuis 2021ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU
Verrières-en-Anjou (49)à 5 km48 travailleursDepuis 1993ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)
Verrières-en-Anjou (49)à 5 km114 travailleursDepuis 1984Kypseli - ESAT Verrières-en-Anjou
Verrières-en-Anjou (49)à 5 km105 travailleursDepuis 2003TRIADE AVENIR OUEST
Verrières-en-Anjou (49)à 5 km45 travailleursDepuis 2008ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 6 km60 travailleursDepuis 1992ASAR
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 6 km84 travailleursDepuis 2003IPOLAÏS EA
Avrillé (49)à 8 km80 travailleursDepuis 1994ODEA EA AVRILLE
Avrillé (49)à 8 km113 travailleursDepuis 1983ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ
Avrillé (49)à 8 km89 travailleursDepuis 1984HANDIRECT SERVICES (ANGERS)
Avrillé (49)à 8 km4 travailleursDepuis 2015EA TGS FRANCE
Avrillé (49)à 8 km1 travailleursDepuis 2010AMIPI Industrie - Beaucouzé
Beaucouzé (49)à 10 km90 travailleursDepuis 1974ASI PROD MAINE-ET-LOIRE
Beaucouzé (49)à 10 km70 travailleursDepuis 1997Kypseli - ESAT Bouchemaine
Bouchemaine (49)à 10 km100 travailleursDepuis 1993EcoEtang
Brissac Loire Aubance (49)à 13 km50 travailleursDepuis 1987IPOLAÏS EA GREZ NEUVILLE
Grez-Neuville (49)à 20 km7 travailleursESAT IPOLAÏS Les Hauts d'Anjou
Les Hauts d'Anjou (49)à 22 km45 travailleursDepuis 1995ESAT L'ARGERIE
Val d'Erdre-Auxence (49)à 26 km40 travailleursDepuis 1998Les autres villes du département
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Un acheteur public peut faire le choix de réserver tout ou partie (lot) d'un marché à certains acteurs économiques. Les cibles de ces marchés réservés sont les ESAT et Entreprises Adaptées ET/OU les structures de l'Insertion par l'Activité Économique OU les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (sous réserve de certains critères). La réservation à l'un de ces acteurs prévoit que seuls ces acteurs économiques peuvent se positionner sur le lot/marché réservé. Ceux-ci ne peuvent pas sous-traiter ou co-traiter une partie de la prestation à d'autres acteurs économiques. Vous trouverez plus d'information sur les marchés réservés en consultant les articles L2113-12 à L2113-16 du Code de la Commande Publique.
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.