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Liste des entreprises de menuiserie et serrurerie

Vous recherchez un prestataire de confiance, engagé dans les enjeux d’insertion sociale et d’économie solidaire, pour vos travaux de menuiserie et serrurerie ? Quelques ESAT (établissement et service d’aide par le travail) et entreprises adaptées vous proposent une gamme de services dédiés : menuiserie d’agencement (cuisine, placard, pose d’étagères, structures de lits…), menuiserie d’intérieur (mobilier de maison, meubles de bureau, locaux professionnels, parquets…), menuiserie pour meubles et équipements d’extérieur (fenêtres, volets, pergola…), fabrication de charpentes (kiosque, escaliers…). Ces organisations, qui favorisent l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, sont également en mesure de réaliser des prestations annexes : serrurerie, lasure, réparation, maintenance…

Le métier «Menuiserie et serrurerie» regroupe 33 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE

Aix-en-Provence (13)1 travailleurs

APF Entreprises Calais - Les Ateliers de façonnage

Calais (62)60 travailleursDepuis 1989

CDTPI - Site d'Isle

Isle (87)120 travailleursDepuis 1981
Pose de clôtures et de balustrades

EA - LES ATELIERS DU TERNOIS

Saint-Michel-sur-Ternoise (62)23 travailleursDepuis 2010
Petite maintenance technique

EA APASE

Carvin (62)100 travailleursDepuis 1992
Pose de revêtements de sol Peinture

EA ESOPE

Mornac (16)35 travailleursDepuis 2004

EA GUY NEMER

Colombelles (14)16 travailleursDepuis 1982
Vitrerie et volets

ESAT AIX'ALTO

Aix-les-Bains (73)164 travailleursDepuis 1964

ESAT ATELIER DE CAMINANTE

Saint-Vincent-de-Tyrosse (40)32 travailleursDepuis 2008

ESAT BREZET (site Saint Jean)

Clermont-Ferrand (63)200 travailleursDepuis 1968

ESAT de Saint-Hilaire

Saint-Hilaire (03)94 travailleursDepuis 1992

ESAT Les Ateliers du GEDHIF

Bourges (18)169 travailleursDepuis 1976

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)153 travailleursDepuis 1970

ETAPE

Nîmes (30)140 travailleursDepuis 1990

LES ATELIERS NIORTAIS

Niort (79)112 travailleursDepuis 1991

MESSIDOR VALENCE

Valence (26)40 travailleursDepuis 1993

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)3 travailleursDepuis 2009
Fabrication et pose de signalétique

ANNEXE LES TILLEULS

Épinal (88)37 travailleursDepuis 1901

EA DE L'AAPH

Donchery (08)26 travailleursDepuis 1987

EAOS SERVICES NARBONNE

Narbonne (11)1 travailleurs

ESAT BOCAGE

Flers (61)107 travailleursDepuis 1978

ESAT CLEOS APAJH

Ifs (14)90 travailleursDepuis 1992

ESAT DE L'AAPH de Charleville-Mézières

Charleville-Mézières (08)129 travailleursDepuis 1973

ESAT DE SAINT DONAT

Saint-Donat-sur-l'Herbasse (26)68 travailleursDepuis 1969

ESAT KARAIBA

Rivière-Pilote (972)55 travailleursDepuis 2003

ESAT L'ENVOL - Perpignan

Perpignan (66)135 travailleursDepuis 1964

ESAT LA VALLEE

Serémange-Erzange (57)97 travailleursDepuis 1998

ESAT LES ATELIERS DU VALLON - Eygurande

Eygurande (19)73 travailleursDepuis 1980

ESAT LES ATELIERS VALLEE DE L'HERAULT

Florensac (34)92 travailleursDepuis 1965

ESAT LES ORCHIDEES

Fort-de-France (972)81 travailleursDepuis 2005

HOTRAVAIL La Teste-de-Buch

La Teste-de-Buch (33)52 travailleursDepuis 1992

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021
Electricité

Entreprises de menuiserie et serrurerie : les questions fréquentes

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.