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Liste des entreprises de menuiserie et serrurerie

Vous recherchez un prestataire de confiance, engagé dans les enjeux d’insertion sociale et d’économie solidaire, pour vos travaux de menuiserie et serrurerie ? Quelques ESAT (établissement et service d’aide par le travail) et entreprises adaptées vous proposent une gamme de services dédiés : menuiserie d’agencement (cuisine, placard, pose d’étagères, structures de lits…), menuiserie d’intérieur (mobilier de maison, meubles de bureau, locaux professionnels, parquets…), menuiserie pour meubles et équipements d’extérieur (fenêtres, volets, pergola…), fabrication de charpentes (kiosque, escaliers…). Ces organisations, qui favorisent l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, sont également en mesure de réaliser des prestations annexes : serrurerie, lasure, réparation, maintenance…

Le métier «Menuiserie et serrurerie» regroupe 33 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE

Aix-en-Provence (13)1 travailleurs

APF Entreprises Calais - Les Ateliers de façonnage

Calais (62)60 travailleursDepuis 1989

CDTPI - Site d'Isle

Isle (87)120 travailleursDepuis 1981
Pose de clôtures et de balustrades

EA - LES ATELIERS DU TERNOIS

Saint-Michel-sur-Ternoise (62)23 travailleursDepuis 2010
Petite maintenance technique

EA APASE

Carvin (62)100 travailleursDepuis 1992
Pose de revêtements de sol Peinture

EA ESOPE

Mornac (16)35 travailleursDepuis 2004

EA GUY NEMER

Colombelles (14)16 travailleursDepuis 1982
Vitrerie et volets

ESAT AIX'ALTO

Aix-les-Bains (73)164 travailleursDepuis 1964

ESAT ATELIER DE CAMINANTE

Saint-Vincent-de-Tyrosse (40)32 travailleursDepuis 2008

ESAT BREZET (site Saint Jean)

Clermont-Ferrand (63)200 travailleursDepuis 1968

ESAT de Saint-Hilaire

Saint-Hilaire (03)94 travailleursDepuis 1992

ESAT Les Ateliers du GEDHIF

Bourges (18)169 travailleursDepuis 1976

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)153 travailleursDepuis 1970

ETAPE

Nîmes (30)140 travailleursDepuis 1990

LES ATELIERS NIORTAIS

Niort (79)112 travailleursDepuis 1991

MESSIDOR VALENCE

Valence (26)40 travailleursDepuis 1993

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)3 travailleursDepuis 2009
Fabrication et pose de signalétique

ANNEXE LES TILLEULS

Épinal (88)37 travailleursDepuis 1901

EA DE L'AAPH

Donchery (08)26 travailleursDepuis 1987

EAOS SERVICES NARBONNE

Narbonne (11)1 travailleurs

ESAT BOCAGE

Flers (61)107 travailleursDepuis 1978

ESAT CLEOS APAJH

Ifs (14)90 travailleursDepuis 1992

ESAT DE L'AAPH de Charleville-Mézières

Charleville-Mézières (08)129 travailleursDepuis 1973

ESAT DE SAINT DONAT

Saint-Donat-sur-l'Herbasse (26)68 travailleursDepuis 1969

ESAT KARAIBA

Rivière-Pilote (972)55 travailleursDepuis 2003

ESAT L'ENVOL - Perpignan

Perpignan (66)135 travailleursDepuis 1964

ESAT LA VALLEE

Serémange-Erzange (57)97 travailleursDepuis 1998

ESAT LES ATELIERS DU VALLON - Eygurande

Eygurande (19)73 travailleursDepuis 1980

ESAT LES ATELIERS VALLEE DE L'HERAULT

Florensac (34)92 travailleursDepuis 1965

ESAT LES ORCHIDEES

Fort-de-France (972)81 travailleursDepuis 2005

HOTRAVAIL La Teste-de-Buch

La Teste-de-Buch (33)52 travailleursDepuis 1992

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021
Electricité

Entreprises de menuiserie et serrurerie : les questions fréquentes

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.