ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chemillé-en-Anjou (49120)
Kypseli - EA MELAY
Chemillé-en-Anjou (49)35 travailleursDepuis 1994Kypseli - ESAT Melay
Melay (49)à 3 km63 travailleursDepuis 1981EA ODEA LA POMMERAYE
Mauges-sur-Loire (49)à 17 km22 travailleursDepuis 1989ESAT LOIRE MAUGES
Mauges-sur-Loire (49)à 17 km29 travailleursDepuis 1992AMIPI Industrie - Cholet
Cholet (49)à 21 km90 travailleursDepuis 1970EA ADAPEI CHOLET
Cholet (49)à 21 km83 travailleursDepuis 1983ESAT ADAPEI CHOLET
Cholet (49)à 21 km48 travailleursDepuis 1995ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP
Cholet (49)à 21 km70 travailleursDepuis 1993QUALEA
Cholet (49)à 21 km55 travailleursDepuis 1996ESAT L'ARC-EN-CIEL
Cholet (49)à 21 km153 travailleursDepuis 1991Kypseli - ESAT Bouchemaine
Bouchemaine (49)à 25 km100 travailleursDepuis 1993EcoEtang
Brissac Loire Aubance (49)à 26 km50 travailleursDepuis 1987ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 26 km60 travailleursDepuis 1992ASAR
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 26 km84 travailleursDepuis 2003ESAT LA REBELLERIE
Nueil-sur-Layon (49)à 29 km30 travailleursDepuis 1978APYSA
Mortagne-sur-Sèvre (85)à 29 km30 travailleursDepuis 2008UMEA
Mortagne-sur-Sèvre (85)à 29 km38 travailleursDepuis 2006Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).