ESAT & entreprises adaptées de la ville de Grez-Neuville (49220)
IPOLAÏS EA GREZ NEUVILLE
Grez-Neuville (49)7 travailleursESAT IPOLAÏS Les Hauts d'Anjou
Les Hauts d'Anjou (49)à 10 km45 travailleursDepuis 1995IPOLAÏS EA
Avrillé (49)à 12 km80 travailleursDepuis 1994ODEA EA AVRILLE
Avrillé (49)à 12 km113 travailleursDepuis 1983ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ
Avrillé (49)à 12 km89 travailleursDepuis 1984HANDIRECT SERVICES (ANGERS)
Avrillé (49)à 12 km4 travailleursDepuis 2015EA TGS FRANCE
Avrillé (49)à 12 km1 travailleursDepuis 2010AMIPI Industrie - Beaucouzé
Beaucouzé (49)à 14 km90 travailleursDepuis 1974ASIPROD
Beaucouzé (49)à 14 km70 travailleursDepuis 1997ESAT L'ARGERIE
Val d'Erdre-Auxence (49)à 16 km40 travailleursDepuis 1998ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT ANJOU
Segré-en-Anjou Bleu (49)à 17 km15 travailleursDepuis 1989ESAT DU HAUT ANJOU
Segré-en-Anjou Bleu (49)à 17 km85 travailleursDepuis 1984ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU
Verrières-en-Anjou (49)à 17 km48 travailleursDepuis 1993ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)
Verrières-en-Anjou (49)à 17 km114 travailleursDepuis 1984Kypseli - ESAT Verrières-en-Anjou
Verrières-en-Anjou (49)à 17 km105 travailleursDepuis 2003TRIADE AVENIR OUEST
Verrières-en-Anjou (49)à 17 km45 travailleursDepuis 2008ESAT IPOLAÏS Angers
Angers (49)à 17 km20 travailleursDepuis 2000Kypseli - ESAT ANGERS
Angers (49)à 17 km90 travailleursDepuis 1978UP'Interim Angers
Angers (49)à 17 km20 travailleursDepuis 2021Kypseli - ESAT Bouchemaine
Bouchemaine (49)à 19 km100 travailleursDepuis 1993ISTA49 - EA BANCHAIS
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 20 km180 travailleursDepuis 1991Kypseli - ESAT SAINT BARTHELEMY
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 20 km90 travailleursDepuis 1969ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 22 km60 travailleursDepuis 1992ASAR
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 22 km84 travailleursDepuis 2003ESAT les ardoisiéres
Trélazé (49)à 23 km60 travailleursDepuis 2003Le Génêteil
Azé (53)à 24 km117 travailleursDepuis 1973LEA 53 (AMA)
Château-Gontier-sur-Mayenne (53)à 25 km55 travailleursDepuis 1988Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.