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Liste des entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel à Beaucouzé

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent souvent des services d'assemblage d'articles ou de kittings dans le cadre de prestations de logistique ou de conditionnement plus globales. Ces services visent à construire / assembler un produit final ou l'un de ses composants. Il peut par exemple s'agir de montage de chariots de golf, d'assemblage de PLV ou de VMC. Il s'agit généralement d'opérations réalisées en amont des prestations de conditionnement.

Le métier Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Beaucouzé et dans sa région :

AMIPI Industrie - Beaucouzé

Beaucouzé (49)90 travailleursDepuis 1974

ASIPROD

Beaucouzé (49)70 travailleursDepuis 1997
Remplissage, ensachage, flaconnage Etiquetage, collage, pliage

ODEA EA AVRILLE

Avrillé (49)à 3 km113 travailleursDepuis 1983

ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ

Avrillé (49)à 3 km89 travailleursDepuis 1984

HANDIRECT SERVICES (ANGERS)

Avrillé (49)à 3 km4 travailleursDepuis 2015
Mise sous film

Kypseli - ESAT Bouchemaine

Bouchemaine (49)à 4 km100 travailleursDepuis 1993

Kypseli - ESAT ANGERS

Angers (49)à 6 km90 travailleursDepuis 1978

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 8 km60 travailleursDepuis 1992

ASAR

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 8 km84 travailleursDepuis 2003

ISTA49 - EA BANCHAIS

Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 10 km180 travailleursDepuis 1991

ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)

Verrières-en-Anjou (49)à 12 km114 travailleursDepuis 1984

Kypseli - ESAT Verrières-en-Anjou

Verrières-en-Anjou (49)à 12 km105 travailleursDepuis 2003

Les autres ESAT et EA à Beaucouzé

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Beaucouzé ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel : les questions fréquentes

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.