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Liste des pépinières ou jardineries

Plusieurs ESAT et Entreprises adaptées spécialisés dans l’horticulture, la création paysagère et le maraîchage possèdent des pépinières et proposent, à la vente, plusieurs types de végétaux produits dans leurs serres : arbustes, arbres, vignes, plantes grasses, plantes fleuries (chrysanthèmes, cyclamens, cinéraires, géraniums…), sapins de Noël, fleurs, plantes à massif, plantes vivaces, plantes grimpantes, plantes méditerranéennes… Grâce à leurs propres vergers, ces structures vous proposent également de la vente des plants de légumes (tomates, salades, courgettes, cornichons, aubergines, choux…).

Le métier «Pépinières» regroupe 37 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

AGAPEI- ESAT LES ATELIERS DU COMMINGES (St Gaudens)

Saint-Gaudens (31)110 travailleursDepuis 1994

ATELIERS DE LA COTE FLEURIE

Dozulé (14)240 travailleursDepuis 1977

ENTREPRISE ADAPTEE DU GEVAUDAN

Grèzes (48)7 travailleursDepuis 2014
Sylviculture et travaux forestiers

ESAT "CAT NOTRE-AVENIR"

Bain-de-Bretagne (35)96 travailleursDepuis 1982

ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)

Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984

ESAT BOISSOR

Luzech (46)150 travailleursDepuis 1972

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992

ESAT CHARLES DE MENDITTE

Bompas (66)113 travailleursDepuis 1975

ESAT D'INGWILLER

Ingwiller (67)100 travailleursDepuis 1978

ESAT LA CROIX VERTE

Montpellier (34)79 travailleursDepuis 1982

ESAT LES OISEAUX (ESATCO)

Montval-sur-Loir (72)70 travailleursDepuis 1979

ESAT LES RESTANQUES

Grasse (06)21 travailleursDepuis 2008

ESAT OSARIS

Nîmes (30)220 travailleursDepuis 1971

esatco Saint Nazaire

Saint-Nazaire (44)137 travailleursDepuis 1978

ESATITUDE MENTON

Menton (06)127 travailleursDepuis 1977

ISTA49 - EA BANCHAIS

Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)180 travailleursDepuis 1991

ISTA49 - EA DES GUEDERIES

Neuillé (49)180 travailleursDepuis 1996

LA FERME DE MAGNE

Sainte-Gemme (17)125 travailleursDepuis 1968

ATELIER PROTEGE (ACTP) - TOURLAVILLE

Tourlaville (50)250 travailleursDepuis 1985

EA LE NOUVEL ATELIER

Épernay (51)19 travailleursDepuis 1993

EA Les Jardins de Nonères

Mont-de-Marsan (40)63 travailleursDepuis 1990

EA NOTRE AVENIR

Bain-de-Bretagne (35)23 travailleursDepuis 1996

ESAT ALIZE MODULE DE BAIE-MAHAULT

Baie-Mahault (971)117 travailleursDepuis 1980

ESAT CLEOS APAJH

Ifs (14)90 travailleursDepuis 1992

ESAT de Plabennec - Les Genêts d'Or

Plabennec (29)85 travailleursDepuis 1976

ESAT DU COUSERANS

Mercenac (09)49 travailleursDepuis 1993

ESAT GERNEZ RIEUX

Ravine des Cabris (974)95 travailleursDepuis 1978

ESAT LA SIMONIERE

Saint-Symphorien (35)87 travailleursDepuis 1982

ESAT LE BREUIL

Le Breuil (71)132 travailleursDepuis 1972

ESAT Le Plantau

Chatte (38)39 travailleursDepuis 1984

ESAT LES ABEILLES

Arles (13)120 travailleursDepuis 1981

ESAT LES GARDONS

Salindres (30)164 travailleursDepuis 1973

ESAT MADAME DE FONTANGES

La Ferté-Vidame (28)44 travailleursDepuis 1988

ESAT U LICETTU /ESAT LES JARDINS DU GOLFE

Ajaccio (2A)114 travailleursDepuis 1992

L'ESCALE EMMA SAS

Cognac (16)7 travailleursDepuis 2021

LA FORET

Les Sorinières (44)80 travailleursDepuis 1998

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Pépinières ou jardineries : les questions fréquentes

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.

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Les autres métiers du pôle de compétences

Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Espaces verts et paysagers» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :