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Liste des pépinières ou jardineries

Plusieurs ESAT et Entreprises adaptées spécialisés dans l’horticulture, la création paysagère et le maraîchage possèdent des pépinières et proposent, à la vente, plusieurs types de végétaux produits dans leurs serres : arbustes, arbres, vignes, plantes grasses, plantes fleuries (chrysanthèmes, cyclamens, cinéraires, géraniums…), sapins de Noël, fleurs, plantes à massif, plantes vivaces, plantes grimpantes, plantes méditerranéennes… Grâce à leurs propres vergers, ces structures vous proposent également de la vente des plants de légumes (tomates, salades, courgettes, cornichons, aubergines, choux…).

Le métier «Pépinières» regroupe 36 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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AGAPEI- ESAT LES ATELIERS DU COMMINGES (St Gaudens)

Saint-Gaudens (31)110 travailleursDepuis 1994

ATELIERS DE LA COTE FLEURIE

Dozulé (14)240 travailleursDepuis 1977

ESAT "CAT NOTRE-AVENIR"

Bain-de-Bretagne (35)96 travailleursDepuis 1982

ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)

Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992

ESAT CHARLES DE MENDITTE

Bompas (66)113 travailleursDepuis 1975

ESAT D'INGWILLER

Ingwiller (67)100 travailleursDepuis 1978

ESAT LA CROIX VERTE

Montpellier (34)79 travailleursDepuis 1982

ESAT LES OISEAUX (ESATCO)

Montval-sur-Loir (72)70 travailleursDepuis 1979

ESAT LES RESTANQUES

Grasse (06)21 travailleursDepuis 2008

ESAT OSARIS

Nîmes (30)220 travailleursDepuis 1971

esatco Saint Nazaire

Saint-Nazaire (44)137 travailleursDepuis 1978

ESATITUDE MENTON

Menton (06)127 travailleursDepuis 1977

ISTA49 - EA BANCHAIS

Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)180 travailleursDepuis 1991

ISTA49 - EA DES GUEDERIES

Neuillé (49)180 travailleursDepuis 1996

LA FERME DE MAGNE

Sainte-Gemme (17)125 travailleursDepuis 1968

ATELIER PROTEGE (ACTP) - TOURLAVILLE

Tourlaville (50)250 travailleursDepuis 1985

EA LE NOUVEL ATELIER

Épernay (51)19 travailleursDepuis 1993

EA Les Jardins de Nonères

Mont-de-Marsan (40)63 travailleursDepuis 1990

EA NOTRE AVENIR

Bain-de-Bretagne (35)23 travailleursDepuis 1996

ESAT ALIZE MODULE DE BAIE-MAHAULT

Baie-Mahault (971)117 travailleursDepuis 1980

ESAT BOISSOR

Luzech (46)150 travailleursDepuis 1972

ESAT CLEOS APAJH

Ifs (14)90 travailleursDepuis 1992

ESAT de Plabennec - Les Genêts d'Or

Plabennec (29)85 travailleursDepuis 1976

ESAT DU COUSERANS

Mercenac (09)49 travailleursDepuis 1993

ESAT GERNEZ RIEUX

Ravine des Cabris (974)95 travailleursDepuis 1978

ESAT LA SIMONIERE

Saint-Symphorien (35)87 travailleursDepuis 1982

ESAT LE BREUIL

Le Breuil (71)132 travailleursDepuis 1972

ESAT Le Plantau

Chatte (38)39 travailleursDepuis 1984

ESAT LES ABEILLES

Arles (13)120 travailleursDepuis 1981

ESAT LES GARDONS

Salindres (30)164 travailleursDepuis 1973

ESAT MADAME DE FONTANGES

La Ferté-Vidame (28)44 travailleursDepuis 1988

ESAT U LICETTU /ESAT LES JARDINS DU GOLFE

Ajaccio (2A)114 travailleursDepuis 1992

L'ESCALE EMMA SAS

Cognac (16)7 travailleursDepuis 2021

LA FORET

Les Sorinières (44)80 travailleursDepuis 1998

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

Pépinières ou jardineries : les questions fréquentes

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.

Les autres métiers du pôle de compétences

Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Espaces verts et paysagers» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :