ESAT & entreprises adaptées de la ville de Segré-en-Anjou Bleu (49500)
ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT ANJOU
Segré-en-Anjou Bleu (49)15 travailleursDepuis 1989ESAT DU HAUT ANJOU
Segré-en-Anjou Bleu (49)85 travailleursDepuis 1984IPOLAÏS EA GREZ NEUVILLE
Grez-Neuville (49)à 17 km7 travailleursLEA 53 (AMA)
Château-Gontier-sur-Mayenne (53)à 20 km55 travailleursDepuis 1988Le Génêteil
Azé (53)à 20 km117 travailleursDepuis 1973ESAT L'ARGERIE
Val d'Erdre-Auxence (49)à 20 km40 travailleursDepuis 1998ESAT-R LE PONCEAU
La Selle-Craonnaise (53)à 20 km42 travailleursDepuis 1973ESAT IPOLAÏS Les Hauts d'Anjou
Les Hauts d'Anjou (49)à 22 km45 travailleursDepuis 1995ESAT DE POUANCE
Ombrée d'Anjou (49)à 23 km18 travailleursDepuis 1999IPOLAÏS EA
Avrillé (49)à 29 km80 travailleursDepuis 1994ODEA EA AVRILLE
Avrillé (49)à 29 km113 travailleursDepuis 1983ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ
Avrillé (49)à 29 km89 travailleursDepuis 1984HANDIRECT SERVICES (ANGERS)
Avrillé (49)à 29 km4 travailleursDepuis 2015EA TGS FRANCE
Avrillé (49)à 29 km1 travailleursDepuis 2010AMIPI Industrie - Beaucouzé
Beaucouzé (49)à 29 km90 travailleursDepuis 1974ASI PROD Maine-et-Loire
Beaucouzé (49)à 29 km70 travailleursDepuis 1997Les autres villes du département
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Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.
Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.
Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.