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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Segré-en-Anjou Bleu (49500)

Segré-en-Anjou Bleu (Maine-et-Loire) compte 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Segré-en-Anjou Bleu (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT DU HAUT ANJOU

Segré-en-Anjou Bleu (49)85 travailleursDepuis 1984
Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Segré-en-Anjou Bleu (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Hôtel, résidence de tourisme, Gîte rural, camping, Entretien d'espaces verts, , Tri et destruction de documents.

IPOLAIS EA GREZ NEUVILLE

Grez-Neuville (49)à 17 km0 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Grez-Neuville (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts.

LEA 53 (AMA)

Château-Gontier-sur-Mayenne (53)à 20 km55 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne) et propose les services suivants : , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , Conditionnement alimentaire en salle propre, , Produits alimentaires divers, Reliure, restauration de livres.

Le Génêteil

Azé (53)à 20 km117 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 117 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Azé (Mayenne) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Production de caisses, palettes, Production de panneaux à base de bois, Menuiserie, , Cuisine centrale.

ESAT L'ARGERIE

Val d'Erdre-Auxence (49)à 20 km40 travailleursDepuis 1998
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Val d'Erdre-Auxence (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , , Remplissage, ensachage, flaconnage, .

ESAT-R LE PONCEAU

La Selle-Craonnaise (53)à 20 km42 travailleursDepuis 1973
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Selle-Craonnaise (Mayenne) et propose les services suivants : , Production de jus de fruits ou cidre, Arboriculture, vergers, Maraîchage, Floriculture, production de plantes, , Gestion de vente par correspondance et e-commerce.

ESAT IPOLAIS - Les Hauts d'Anjou

Les Hauts d'Anjou (49)à 22 km45 travailleursDepuis 1995
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Hauts d'Anjou (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , Élevage de viandes et volailles, Légumerie, .

ESAT DE POUANCE

Ombrée d'Anjou (49)à 23 km18 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ombrée d'Anjou (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Blanchisserie, .

IPOLAÏS EA

Avrillé (49)à 29 km80 travailleursDepuis 1994
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Avrillé (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , .

ODEA EA AVRILLE

Avrillé (49)à 29 km113 travailleursDepuis 1983
Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 113 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Avrillé (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , Câblage, , , .

ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ

Avrillé (49)à 29 km89 travailleursDepuis 1984
Impression, reprographie et marquage
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 89 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Avrillé (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , Gravure, marquage, flocage et broderie, , , .

EA TGS FRANCE

Avrillé (49)à 29 km1 travailleursDepuis 2010
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Avrillé (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , Conseil aux entreprises, Autres prestations intellectuelles, Gestion de paie.

FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE - Beaucouzé

Beaucouzé (49)à 29 km50 travailleursDepuis 1974
Cette EA est ouverte depuis 1974 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Beaucouzé (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , Location de salles, Façonnage du papier-carton, Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication et montage de matériel électronique, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , , Stockage et préparation de commande, , , .

ASIPROD

Beaucouzé (49)à 29 km80 travailleursDepuis 1997
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Beaucouzé (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.


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