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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint Lambert Des Levees (49400)

Saint Lambert Des Levees (Maine-et-Loire) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint Lambert Des Levees (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT ADAPEI 49 SAUMUR

Saint Lambert Des Levees (49)54 travailleursDepuis 1990
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint Lambert Des Levees (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Blanchisserie.

ISTA - EA DES GUEDERIES

Neuillé (49)à 7 km100 travailleursDepuis 1996
Espaces verts et paysagers Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Neuillé (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Couture, petites et grandes séries, Entretien d'espaces verts, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Usinage des métaux, Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Conditionnement, colisage.

ESAT JARDIN DES PLANTES

Doué-en-Anjou (49)à 17 km40 travailleursDepuis 1984
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Doué-en-Anjou (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , Plantes aromatiques et médicinales, Nettoyage de véhicules.

EcoEtang

Brissac Loire Aubance (49)à 27 km50 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1987 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Brissac Loire Aubance (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Gîte rural, camping, , Location de salles.

ESAT LA REBELLERIE

Nueil-sur-Layon (49)à 27 km30 travailleursDepuis 1978
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nueil-sur-Layon (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Production de vins, bières et spiritueux, , , , , Confiturerie, , , , .

ESAT LEOPOLD BELLAN de CHINON

Chinon (37)à 28 km102 travailleursDepuis 1977
Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 102 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chinon (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Création d'espaces verts, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, Peinture, Produits alimentaires divers, , .

O3 EXPERTS - Chinon

Chinon (37)à 28 km4 travailleursDepuis 2023
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chinon (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : GED (gestion électronique des documents), Autres services RH, Gestion de paie.

O3 EXPERTS - Chinon (Corbusier)

Chinon (37)à 28 km19 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chinon (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Archivage et classement, Contrôle et complétude de dossiers, Numérisation, , Prise de notes et compte-rendus, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.

Qui est concerné par l'OETH ?

Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.


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