ESAT & entreprises adaptées de la ville de Brissac Loire Aubance (49320)
EcoEtang
Brissac Loire Aubance (49)50 travailleursDepuis 1987ESAT les ardoisiéres
Trélazé (49)à 10 km60 travailleursDepuis 2003ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 10 km60 travailleursDepuis 1992ASAR
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 10 km84 travailleursDepuis 2003ISTA49 - EA BANCHAIS
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 13 km180 travailleursDepuis 1991Kypseli - ESAT SAINT BARTHELEMY
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 13 km90 travailleursDepuis 1969ESAT IPOLAÏS Angers
Angers (49)à 14 km20 travailleursDepuis 2000Kypseli - ESAT ANGERS
Angers (49)à 14 km90 travailleursDepuis 1978UP'Interim Angers
Angers (49)à 14 km20 travailleursDepuis 2021Kypseli - ESAT Bouchemaine
Bouchemaine (49)à 15 km100 travailleursDepuis 1993ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU
Verrières-en-Anjou (49)à 18 km48 travailleursDepuis 1993ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)
Verrières-en-Anjou (49)à 18 km114 travailleursDepuis 1984Kypseli - ESAT Verrières-en-Anjou
Verrières-en-Anjou (49)à 18 km105 travailleursDepuis 2003TRIADE AVENIR OUEST
Verrières-en-Anjou (49)à 18 km45 travailleursDepuis 2008AMIPI Industrie - Beaucouzé
Beaucouzé (49)à 19 km90 travailleursDepuis 1974ASIPROD
Beaucouzé (49)à 19 km70 travailleursDepuis 1997IPOLAÏS EA
Avrillé (49)à 19 km80 travailleursDepuis 1994ODEA EA AVRILLE
Avrillé (49)à 19 km113 travailleursDepuis 1983ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ
Avrillé (49)à 19 km89 travailleursDepuis 1984HANDIRECT SERVICES (ANGERS)
Avrillé (49)à 19 km4 travailleursDepuis 2015EA TGS FRANCE
Avrillé (49)à 19 km1 travailleursDepuis 2010ESAT JARDIN DES PLANTES
Doué-en-Anjou (49)à 22 km40 travailleursDepuis 1984Kypseli - ESAT Melay
Melay (49)à 26 km63 travailleursDepuis 1981Kypseli - EA MELAY
Chemillé-en-Anjou (49)à 26 km35 travailleursDepuis 1994ESAT LA REBELLERIE
Nueil-sur-Layon (49)à 27 km30 travailleursDepuis 1978ESAT ADAPEI 49 SAUMUR
Saint Lambert Des Levees (49)à 27 km54 travailleursDepuis 1990Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.
Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).
Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
