ESAT & entreprises adaptées de la ville de Brissac Loire Aubance (49320)
EcoEtang
Brissac Loire Aubance (49)50 travailleursDepuis 1987ESAT les ardoisiéres
Trélazé (49)à 10 km60 travailleursDepuis 2003ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 10 km60 travailleursDepuis 1992ASAR
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 10 km84 travailleursDepuis 2003ISTA49 - EA BANCHAIS
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 13 km180 travailleursDepuis 1991Kypseli - ESAT SAINT BARTHELEMY
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 13 km90 travailleursDepuis 1969ESAT IPOLAÏS Angers
Angers (49)à 14 km20 travailleursDepuis 2000Kypseli - ESAT ANGERS
Angers (49)à 14 km90 travailleursDepuis 1978UP'Interim Angers
Angers (49)à 14 km20 travailleursDepuis 2021Kypseli - ESAT Bouchemaine
Bouchemaine (49)à 15 km100 travailleursDepuis 1993ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU
Verrières-en-Anjou (49)à 18 km48 travailleursDepuis 1993ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)
Verrières-en-Anjou (49)à 18 km114 travailleursDepuis 1984Kypseli - ESAT Verrières-en-Anjou
Verrières-en-Anjou (49)à 18 km105 travailleursDepuis 2003TRIADE AVENIR OUEST
Verrières-en-Anjou (49)à 18 km45 travailleursDepuis 2008AMIPI Industrie - Beaucouzé
Beaucouzé (49)à 19 km90 travailleursDepuis 1974ASIPROD
Beaucouzé (49)à 19 km70 travailleursDepuis 1997IPOLAÏS EA
Avrillé (49)à 19 km80 travailleursDepuis 1994ODEA EA AVRILLE
Avrillé (49)à 19 km113 travailleursDepuis 1983ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ
Avrillé (49)à 19 km89 travailleursDepuis 1984HANDIRECT SERVICES (ANGERS)
Avrillé (49)à 19 km4 travailleursDepuis 2015EA TGS FRANCE
Avrillé (49)à 19 km1 travailleursDepuis 2010ESAT JARDIN DES PLANTES
Doué-en-Anjou (49)à 22 km40 travailleursDepuis 1984Kypseli - ESAT Melay
Melay (49)à 26 km63 travailleursDepuis 1981Kypseli - EA MELAY
Chemillé-en-Anjou (49)à 26 km35 travailleursDepuis 1994ESAT LA REBELLERIE
Nueil-sur-Layon (49)à 27 km30 travailleursDepuis 1978ESAT ADAPEI 49 SAUMUR
Saint Lambert Des Levees (49)à 27 km54 travailleursDepuis 1990Les autres villes du département
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L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.
Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).
D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.
Un acheteur public peut faire le choix de réserver tout ou partie (lot) d'un marché à certains acteurs économiques. Les cibles de ces marchés réservés sont les ESAT et Entreprises Adaptées ET/OU les structures de l'Insertion par l'Activité Économique OU les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (sous réserve de certains critères). La réservation à l'un de ces acteurs prévoit que seuls ces acteurs économiques peuvent se positionner sur le lot/marché réservé. Ceux-ci ne peuvent pas sous-traiter ou co-traiter une partie de la prestation à d'autres acteurs économiques. Vous trouverez plus d'information sur les marchés réservés en consultant les articles L2113-12 à L2113-16 du Code de la Commande Publique.
