ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vigneux-de-Bretagne (44360)
FENIKS SOLUTIONS
Vigneux-de-Bretagne (44)12 travailleursDepuis 2019ESATCO ORVAULT
Orvault (44)à 11 km130 travailleursDepuis 1977ESATCO SAINT HERBLAIN
Saint-Herblain (44)à 13 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 13 km10 travailleursDepuis 2007ESAT La Soubretière
Savenay (44)à 16 km125 travailleursDepuis 1981ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 16 km68 travailleursDepuis 1993EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 16 km160 travailleursDepuis 2021ESATCO BLAIN
Blain (44)à 16 km105 travailleursDepuis 1985DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)à 17 km80 travailleursDepuis 2016ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 18 km115 travailleursDepuis 1974ARCESI Pays de Loire
Carquefou (44)à 18 km25 travailleursDepuis 2015ESATCO Nantes
Nantes (44)à 18 km124 travailleursDepuis 1981CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 18 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 18 km65 travailleursDepuis 1986PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS / ESAT de TRANSITION
Nantes (44)à 18 km55 travailleursDepuis 1999afb Nantes
Nantes (44)à 18 km21 travailleursDepuis 2018ALTER MASSAGE
Nantes (44)à 18 km3 travailleursRESTAURANT LE REFLET
Nantes (44)à 18 km6 travailleursDepuis 2020ESAT ARTISTIQUE ET CULTUREL-LE CERCLE KARRE
Nantes (44)à 18 km6 travailleursDepuis 2015SAPRENA
Bouaye (44)à 20 km500 travailleursDepuis 1988MANEA
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 21 km42 travailleursDepuis 1991AMIPI Industrie - Nantes
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 21 km140 travailleursDepuis 1976ESATCO REZÉ
Rezé (44)à 22 km140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 22 km450 travailleursDepuis 2021ESAT Le Tremplin de l'Atlantique - Saint-Sébastien-sur-Loire (Groupe VYV)
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 22 km150 travailleursDepuis 1993ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 23 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 23 km370 travailleursDepuis 1992ESAT VAL DE VAY
Vay (44)à 25 km66 travailleursDepuis 2000LA FORET
Les Sorinières (44)à 26 km80 travailleursDepuis 1998EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 27 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 27 km48 travailleursDepuis 2010ESATCO CHAUMES EN RETZ (HORTICAT)
Chaumes-en-Retz (44)à 27 km98 travailleursDepuis 1981EA HORTIPRO
Chaumes-en-Retz (44)à 27 km10 travailleursDepuis 2002ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 28 km115 travailleursDepuis 1993ASI PROD DIVATTE SUR LOIRE
Divatte-sur-Loire (44)à 28 km49 travailleursDepuis 2023esatco Pontchâteau
Pontchâteau (44)à 29 km126 travailleursDepuis 1978Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).
L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.