ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vigneux-de-Bretagne (44360)
FENIKS SOLUTIONS
Vigneux-de-Bretagne (44)12 travailleursDepuis 2019ESATCO ORVAULT
Orvault (44)à 11 km130 travailleursDepuis 1977ESATCO SAINT HERBLAIN
Saint-Herblain (44)à 13 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 13 km10 travailleursDepuis 2007ESAT La Soubretière
Savenay (44)à 16 km125 travailleursDepuis 1981ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 16 km68 travailleursDepuis 1993EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 16 km160 travailleursDepuis 2021ESATCO BLAIN
Blain (44)à 16 km105 travailleursDepuis 1985DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)à 17 km80 travailleursDepuis 2016ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 18 km115 travailleursDepuis 1974ARCESI Pays de Loire
Carquefou (44)à 18 km25 travailleursDepuis 2015ESATCO Nantes
Nantes (44)à 18 km124 travailleursDepuis 1981CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 18 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 18 km41 travailleursDepuis 1986PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS / ESAT de TRANSITION
Nantes (44)à 18 km55 travailleursDepuis 1999afb Nantes
Nantes (44)à 18 km21 travailleursDepuis 2018ALTER MASSAGE
Nantes (44)à 18 km3 travailleursRESTAURANT LE REFLET
Nantes (44)à 18 km6 travailleursDepuis 2020ESAT ARTISTIQUE ET CULTUREL-LE CERCLE KARRE
Nantes (44)à 18 km6 travailleursDepuis 2015SAPRENA
Bouaye (44)à 20 km500 travailleursDepuis 1988MANEA
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 21 km42 travailleursDepuis 1991AMIPI Industrie - Nantes
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 21 km140 travailleursDepuis 1976ESATCO REZÉ
Rezé (44)à 22 km140 travailleursDepuis 1971EATT UP'Interim Loire-Atlantique et Vendée
Rezé (44)à 22 km3000 travailleursDepuis 2021ESAT Le Tremplin de l'Atlantique - Saint-Sébastien-sur-Loire (Groupe VYV)
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 22 km150 travailleursDepuis 1993ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 23 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 23 km370 travailleursDepuis 1992ESAT VAL DE VAY
Vay (44)à 25 km66 travailleursDepuis 2000LA FORET
Les Sorinières (44)à 26 km80 travailleursDepuis 1998EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 27 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 27 km48 travailleursDepuis 2010ESATCO CHAUMES EN RETZ (HORTICAT)
Chaumes-en-Retz (44)à 27 km98 travailleursDepuis 1981EA HORTIPRO
Chaumes-en-Retz (44)à 27 km10 travailleursDepuis 2002ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 28 km115 travailleursDepuis 1993ASI PROD Divatte-sur-Loire
Divatte-sur-Loire (44)à 28 km49 travailleursDepuis 2023esatco Pontchâteau
Pontchâteau (44)à 29 km126 travailleursDepuis 1978Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.
La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.