ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vigneux-de-Bretagne (44360)
FENIKS SOLUTIONS
Vigneux-de-Bretagne (44)12 travailleursDepuis 2019ESATCO ORVAULT
Orvault (44)à 11 km130 travailleursDepuis 1977ESATCO SAINT HERBLAIN
Saint-Herblain (44)à 13 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 13 km10 travailleursDepuis 2007ESAT La Soubretière
Savenay (44)à 16 km125 travailleursDepuis 1981ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 16 km68 travailleursDepuis 1993EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 16 km160 travailleursDepuis 2021ESATCO BLAIN
Blain (44)à 16 km105 travailleursDepuis 1985DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)à 17 km80 travailleursDepuis 2016ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 18 km115 travailleursDepuis 1974ARCESI Pays de Loire
Carquefou (44)à 18 km25 travailleursDepuis 2015ESATCO Nantes
Nantes (44)à 18 km124 travailleursDepuis 1981CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 18 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 18 km65 travailleursDepuis 1986PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS / ESAT de TRANSITION
Nantes (44)à 18 km55 travailleursDepuis 1999afb Nantes
Nantes (44)à 18 km21 travailleursDepuis 2018ALTER MASSAGE
Nantes (44)à 18 km3 travailleursRESTAURANT LE REFLET
Nantes (44)à 18 km6 travailleursDepuis 2020ESAT ARTISTIQUE ET CULTUREL-LE CERCLE KARRE
Nantes (44)à 18 km6 travailleursDepuis 2015SAPRENA
Bouaye (44)à 20 km500 travailleursDepuis 1988MANEA
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 21 km42 travailleursDepuis 1991AMIPI Industrie - Nantes
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 21 km140 travailleursDepuis 1976ESATCO REZÉ
Rezé (44)à 22 km140 travailleursDepuis 1971EATT UP'Interim Loire-Atlantique et Vendée
Rezé (44)à 22 km3000 travailleursDepuis 2021ESAT Le Tremplin de l'Atlantique - Saint-Sébastien-sur-Loire (Groupe VYV)
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 22 km150 travailleursDepuis 1993ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 23 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 23 km370 travailleursDepuis 1992ESAT VAL DE VAY
Vay (44)à 25 km66 travailleursDepuis 2000LA FORET
Les Sorinières (44)à 26 km80 travailleursDepuis 1998EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 27 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 27 km48 travailleursDepuis 2010ESATCO CHAUMES EN RETZ (HORTICAT)
Chaumes-en-Retz (44)à 27 km98 travailleursDepuis 1981EA HORTIPRO
Chaumes-en-Retz (44)à 27 km10 travailleursDepuis 2002ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 28 km115 travailleursDepuis 1993ASI PROD Divatte-sur-Loire
Divatte-sur-Loire (44)à 28 km49 travailleursDepuis 2023esatco Pontchâteau
Pontchâteau (44)à 29 km126 travailleursDepuis 1978Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).