ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bouaye (44830)
SAPRENA
Bouaye (44)490 travailleursDepuis 1988ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 4 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 4 km160 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATCO SAINT HERBLAIN
Saint-Herblain (44)à 10 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 10 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 10 km12 travailleursDepuis 2019ESATCO REZÉ
Rezé (44)à 11 km140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 11 km450 travailleursDepuis 2021LA FORET
Les Sorinières (44)à 12 km23 travailleursDepuis 1998ESATCO Nantes
Nantes (44)à 13 km124 travailleursDepuis 1981CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 13 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 13 km65 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS / ESAT de TRANSITION
Nantes (44)à 13 km55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)à 13 km21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ALTER MASSAGE
Nantes (44)à 13 km3 travailleursRESTAURANT LE REFLET
Nantes (44)à 13 km6 travailleursDepuis 2020ESAT ARTISTIQUE ET CULTUREL-LE CERCLE KARRE
Nantes (44)à 13 km6 travailleursDepuis 2015ESATCO ORVAULT
Orvault (44)à 15 km130 travailleursDepuis 1977ESAT Le Tremplin de l'Atlantique - Saint-Sébastien-sur-Loire (Groupe VYV)
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 15 km150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 17 km115 travailleursDepuis 1993ESATCO CHAUMES EN RETZ (HORTICAT)
Chaumes-en-Retz (44)à 18 km98 travailleursDepuis 1981EA HORTIPRO
Chaumes-en-Retz (44)à 18 km10 travailleursDepuis 2002CERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 20 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AMIPI Industrie - Nantes
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 20 km220 travailleursDepuis 1976ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 22 km115 travailleursDepuis 1974ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 23 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 23 km370 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 26 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 26 km48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)à 27 km80 travailleursDepuis 2016ASI PROD DIVATTE SUR LOIRE
Divatte-sur-Loire (44)à 28 km49 travailleursDepuis 2023ESATCO LEGE
Legé (44)à 29 km71 travailleursLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.
Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.
Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).
