ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Julien-de-Concelles (44450)
EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ASI PROD DIVATTE SUR LOIRE
Divatte-sur-Loire (44)à 2 km49 travailleursDepuis 2023ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 4 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 4 km370 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 6 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE - Sainte-Luce-sur-Loire
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 6 km50 travailleursDepuis 1974FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 6 km30 travailleursDepuis 1976FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 6 km650 travailleursDepuis 1976ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 9 km115 travailleursDepuis 1974ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3 - Saint-Sébastien-sur-Loire
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 10 km150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 12 km115 travailleursESATCO Nantes
Nantes (44)à 12 km124 travailleursDepuis 1981CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 12 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 12 km96 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS / ESAT de TRANSITION
Nantes (44)à 12 km55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)à 12 km21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ALTER MASSAGE
Nantes (44)à 12 km3 travailleursLE REFLET
Nantes (44)à 12 km0 travailleursESAT ARTISTIQUE ET CULTUREL-LE CERCLE KARRE
Nantes (44)à 12 km6 travailleursDepuis 2015ESATCO REZÉ
Rezé (44)à 15 km140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 15 km450 travailleursDepuis 2021LA FORET
Les Sorinières (44)à 16 km23 travailleursDepuis 1998ESATCO ORVAULT
Orvault (44)à 17 km130 travailleursDepuis 1977ESATCO SAINT HERBLAIN
Saint-Herblain (44)à 18 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 18 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 18 km12 travailleursDepuis 2019EA Ancenis EPA SERVICES
Ancenis-Saint-Géréon (44)à 20 km36 travailleursDepuis 1994ESATCO ANCENIS
Ancenis-Saint-Géréon (44)à 20 km121 travailleursDepuis 1974ESATCO GETIGNE (DHANDI CHOCOLATERIE)
Gétigné (44)à 22 km80 travailleursDepuis 1990ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 23 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 23 km160 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SAPRENA
Bouaye (44)à 26 km490 travailleursDepuis 1988Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.