ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Julien-de-Concelles (44450)
EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)48 travailleursDepuis 2010ASI PROD DIVATTE SUR LOIRE
Divatte-sur-Loire (44)à 2 km49 travailleursDepuis 2023ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 4 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 4 km370 travailleursDepuis 1992MANEA
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 6 km42 travailleursDepuis 1991AMIPI Industrie - Nantes
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 6 km140 travailleursDepuis 1976ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 9 km115 travailleursDepuis 1974ARCESI Pays de Loire
Carquefou (44)à 9 km25 travailleursDepuis 2015ESAT Le Tremplin de l'Atlantique - Saint-Sébastien-sur-Loire (Groupe VYV)
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 10 km150 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 12 km115 travailleursDepuis 1993ESATCO Nantes
Nantes (44)à 12 km124 travailleursDepuis 1981CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 12 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 12 km65 travailleursDepuis 1986PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS / ESAT de TRANSITION
Nantes (44)à 12 km55 travailleursDepuis 1999afb Nantes
Nantes (44)à 12 km21 travailleursDepuis 2018ALTER MASSAGE
Nantes (44)à 12 km3 travailleursRESTAURANT LE REFLET
Nantes (44)à 12 km6 travailleursDepuis 2020ESAT ARTISTIQUE ET CULTUREL-LE CERCLE KARRE
Nantes (44)à 12 km6 travailleursDepuis 2015ESATCO REZÉ
Rezé (44)à 15 km140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 15 km450 travailleursDepuis 2021LA FORET
Les Sorinières (44)à 16 km80 travailleursDepuis 1998ESATCO ORVAULT
Orvault (44)à 17 km130 travailleursDepuis 1977ESATCO SAINT HERBLAIN
Saint-Herblain (44)à 18 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 18 km10 travailleursDepuis 2007EA Ancenis EPA SERVICES
Ancenis-Saint-Géréon (44)à 20 km36 travailleursDepuis 1994ESATCO ANCENIS
Ancenis-Saint-Géréon (44)à 20 km119 travailleursDepuis 1974ESATCO GETIGNE (DHANDI CHOCOLATERIE)
Gétigné (44)à 22 km80 travailleursDepuis 1990ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 23 km68 travailleursDepuis 1993EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 23 km160 travailleursDepuis 2021SAPRENA
Bouaye (44)à 26 km500 travailleursDepuis 1988FENIKS SOLUTIONS
Vigneux-de-Bretagne (44)à 27 km12 travailleursDepuis 2019Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].