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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Julien-de-Concelles (44450)
Saint-Julien-de-Concelles (Loire-Atlantique) compte 31 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Julien-de-Concelles (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nantes (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nantes (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Centre de loisirs.
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nantes (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 2015 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nantes (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Création de spectacles.
Les Sorinières (44)à 16 km23 travailleursDepuis 1998
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Les Sorinières (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , Pépinières.
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Orvault (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , , , , , Fabrication et montage de panneaux solaires, , , , , , , , , , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 121 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ancenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 490 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bouaye (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , , , , , .
(31 Réponses)
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Qu'est-ce qu'un marché réservé ?
Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.
Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?
Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.
Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?
La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs
Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée