ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lavau-sur-Loire (44260)
DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuis 2016ESAT La Soubretière
Savenay (44)à 6 km125 travailleursDepuis 1981esatco Pontchâteau
Pontchâteau (44)à 17 km126 travailleursDepuis 1978FENIKS SOLUTIONS
Vigneux-de-Bretagne (44)à 17 km12 travailleursDepuis 2019ESATCO CHAUMES EN RETZ (HORTICAT)
Chaumes-en-Retz (44)à 20 km98 travailleursDepuis 1981EA HORTIPRO
Chaumes-en-Retz (44)à 20 km10 travailleursDepuis 2002ESAT MARIE MOREAU (site de Saint-Nazaire)
Saint-Nazaire (44)à 22 km93 travailleursDepuis 1989esatco Saint Nazaire
Saint-Nazaire (44)à 22 km137 travailleursDepuis 1978ESAT MARIE MOREAU
Saint-Nazaire (44)à 22 km83 travailleursDepuis 1989ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3 - Saint-Nazaire
Saint-Nazaire (44)à 22 km50 travailleursDepuis 2006ANRH EA Saint Nazaire
Saint-Nazaire (44)à 22 km25 travailleursDepuis 2021L'ENVOLEE DE LA CHRYSALIDE
Saint-Nazaire (44)à 22 km13 travailleursESATCO BLAIN
Blain (44)à 24 km105 travailleursDepuis 1985ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 25 km68 travailleursDepuis 1993EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 25 km160 travailleursDepuis 2021ESATCO SAINT HERBLAIN
Saint-Herblain (44)à 26 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 26 km10 travailleursDepuis 2007ESATCO ORVAULT
Orvault (44)à 26 km130 travailleursDepuis 1977SAPRENA
Bouaye (44)à 27 km500 travailleursDepuis 1988Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).
Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.