ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lavau-sur-Loire (44260)
DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuis 2016ESAT La Soubretière
Savenay (44)à 6 km125 travailleursDepuis 1981esatco Pontchâteau
Pontchâteau (44)à 17 km126 travailleursDepuis 1978FENIKS SOLUTIONS
Vigneux-de-Bretagne (44)à 17 km12 travailleursDepuis 2019ESATCO CHAUMES EN RETZ (HORTICAT)
Chaumes-en-Retz (44)à 20 km98 travailleursDepuis 1981EA HORTIPRO
Chaumes-en-Retz (44)à 20 km10 travailleursDepuis 2002ESAT MARIE MOREAU (site de Saint-Nazaire)
Saint-Nazaire (44)à 22 km93 travailleursDepuis 1989esatco Saint Nazaire
Saint-Nazaire (44)à 22 km137 travailleursDepuis 1978ESAT MARIE MOREAU
Saint-Nazaire (44)à 22 km83 travailleursDepuis 1989ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3 - Saint-Nazaire
Saint-Nazaire (44)à 22 km50 travailleursDepuis 2006ANRH EA Saint Nazaire
Saint-Nazaire (44)à 22 km25 travailleursDepuis 2021L'ENVOLEE DE LA CHRYSALIDE
Saint-Nazaire (44)à 22 km13 travailleursESATCO BLAIN
Blain (44)à 24 km105 travailleursDepuis 1985ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 25 km68 travailleursDepuis 1993EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 25 km160 travailleursDepuis 2021ESATCO SAINT HERBLAIN
Saint-Herblain (44)à 26 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 26 km10 travailleursDepuis 2007ESATCO ORVAULT
Orvault (44)à 26 km130 travailleursDepuis 1977SAPRENA
Bouaye (44)à 27 km500 travailleursDepuis 1988Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.