ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vertou (44120)
ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)115 travailleursDepuis 1993LA FORET
Les Sorinières (44)à 5 km80 travailleursDepuis 1998ESAT Le Tremplin de l'Atlantique - Saint-Sébastien-sur-Loire (Groupe VYV)
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 5 km150 travailleursDepuis 1993ESATCO REZÉ
Rezé (44)à 6 km140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 6 km450 travailleursDepuis 2021ESATCO Nantes
Nantes (44)à 9 km124 travailleursDepuis 1981CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 9 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 9 km65 travailleursDepuis 1986PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS / ESAT de TRANSITION
Nantes (44)à 9 km55 travailleursDepuis 1999afb Nantes
Nantes (44)à 9 km21 travailleursDepuis 2018ALTER MASSAGE
Nantes (44)à 9 km3 travailleursRESTAURANT LE REFLET
Nantes (44)à 9 km6 travailleursDepuis 2020ESAT ARTISTIQUE ET CULTUREL-LE CERCLE KARRE
Nantes (44)à 9 km6 travailleursDepuis 2015MANEA
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 10 km42 travailleursDepuis 1991AMIPI Industrie - Nantes
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 10 km140 travailleursDepuis 1976EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 12 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 12 km48 travailleursDepuis 2010ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 12 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 12 km370 travailleursDepuis 1992ASI PROD DIVATTE SUR LOIRE
Divatte-sur-Loire (44)à 15 km49 travailleursDepuis 2023ESATCO SAINT HERBLAIN
Saint-Herblain (44)à 15 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 15 km10 travailleursDepuis 2007ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 15 km115 travailleursDepuis 1974ARCESI Pays de Loire
Carquefou (44)à 15 km25 travailleursDepuis 2015ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 16 km68 travailleursDepuis 1993EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 16 km160 travailleursDepuis 2021ESATCO ORVAULT
Orvault (44)à 17 km130 travailleursDepuis 1977SAPRENA
Bouaye (44)à 17 km500 travailleursDepuis 1988ESATCO GETIGNE (DHANDI CHOCOLATERIE)
Gétigné (44)à 18 km80 travailleursDepuis 1990esatco Vendée Site EA de La Guyonnière - Adapei Aria de Vendée
Montaigu-Vendée (85)à 23 km50 travailleursDepuis 1994esatco Vendée Site de La Guyonnière
Montaigu-Vendée (85)à 23 km96 travailleursDepuis 1974FMEA PAYS DE LA LOIRE - Site de L'Hébergement
L'Herbergement (85)à 27 km0 travailleursFENIKS SOLUTIONS
Vigneux-de-Bretagne (44)à 28 km12 travailleursDepuis 2019Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...