ESAT & entreprises adaptées de la ville de Les Clayes-sous-Bois (78340)
COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 20 km30 travailleursDepuis 2008ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 20 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 20 km100 travailleursDepuis 1961ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 21 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 21 km56 travailleursDepuis 2010ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 21 km110 travailleursDepuis 1973EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 21 km22 travailleursDepuis 2020ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 21 km128 travailleursDepuis 1971HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 21 km19 travailleursESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 21 km140 travailleursDepuis 1971ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 22 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES ATELIERS DU VILLAGE
Colombes (92)à 22 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 22 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 22 km24 travailleursDepuis 2020ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 22 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 22 km65 travailleursDepuis 2011LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 22 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 22 km8 travailleursDepuis 2014LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 22 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)à 22 km122 travailleursDepuis 2008ESAT LE CHENE 1
Rambouillet (78)à 22 km40 travailleursDepuis 1993ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 23 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 23 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 23 km2 travailleursDepuis 2021HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 23 km25 travailleursDepuis 1996ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 23 km93 travailleursDepuis 1984EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 23 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 23 km6 travailleursDepuis 2019LE CHÊNE
Bagneux (92)à 23 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 23 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 23 km79 travailleursDepuis 1993ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 23 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 23 km13 travailleursDepuis 2017CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 24 km18 travailleursDepuis 2016Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 24 km3 travailleursDepuis 2024ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 24 km45 travailleursDepuis 1986ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 24 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 24 km30 travailleursDepuis 2007ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 24 km80 travailleursDepuis 1990APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 24 km0 travailleursDepuis 2020ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 25 km70 travailleursDepuis 1970ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 26 km80 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 26 km80 travailleursDepuis 2007Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Gestion des déchets papiers à Les Clayes-sous-Bois
- Nettoyage de locaux à Les Clayes-sous-Bois
- Blanchisserie à Les Clayes-sous-Bois
- Entretien d'espaces verts à Les Clayes-sous-Bois
- Tri et destruction de documents à Les Clayes-sous-Bois
- Mise sous pli, mailing, routage à Les Clayes-sous-Bois
- Accueil à Les Clayes-sous-Bois
- Câblage à Les Clayes-sous-Bois
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Les Clayes-sous-Bois
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Les Clayes-sous-Bois
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce à Les Clayes-sous-Bois
- Stockage et préparation de commande à Les Clayes-sous-Bois
Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.
Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.