ESAT & entreprises adaptées de la ville de Les Clayes-sous-Bois (78340)
COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 20 km30 travailleursDepuis 2008ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 20 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 20 km100 travailleursDepuis 1961ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 21 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 21 km61 travailleursDepuis 2010ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 21 km110 travailleursDepuis 1973EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 21 km22 travailleursDepuis 2020ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 21 km128 travailleursDepuis 1971HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 21 km19 travailleursESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 21 km140 travailleursDepuis 1971ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 22 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 22 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 22 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 22 km24 travailleursDepuis 2020ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 22 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 22 km65 travailleursDepuis 2011LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 22 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 22 km8 travailleursDepuis 2014LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 22 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)à 22 km122 travailleursDepuis 2008ESAT LE CHENE 1
Rambouillet (78)à 22 km40 travailleursDepuis 1993ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 23 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 23 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 23 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 23 km7 travailleursHANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 23 km25 travailleursDepuis 1996ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 23 km93 travailleursDepuis 1984EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 23 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 23 km6 travailleursDepuis 2019LE CHÊNE
Bagneux (92)à 23 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 23 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 23 km79 travailleursDepuis 1993ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 23 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 23 km13 travailleursDepuis 2017CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 24 km18 travailleursDepuis 2016Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 24 km3 travailleursDepuis 2024ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 24 km45 travailleursDepuis 1986ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 24 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 24 km30 travailleursDepuis 2007ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 24 km80 travailleursDepuis 1990APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 24 km0 travailleursDepuis 2020ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 25 km70 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 25 km93 travailleursDepuis 1993Les autres villes du département
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- Gestion des déchets papiers à Les Clayes-sous-Bois
- Nettoyage de locaux à Les Clayes-sous-Bois
- Blanchisserie à Les Clayes-sous-Bois
- Entretien d'espaces verts à Les Clayes-sous-Bois
- Tri et destruction de documents à Les Clayes-sous-Bois
- Mise sous pli, mailing, routage à Les Clayes-sous-Bois
- Accueil à Les Clayes-sous-Bois
- Câblage à Les Clayes-sous-Bois
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Les Clayes-sous-Bois
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Les Clayes-sous-Bois
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce à Les Clayes-sous-Bois
- Stockage et préparation de commande à Les Clayes-sous-Bois
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.
Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".