ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris 14 (75014)
ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)45 travailleursDepuis 1986AFG AUTISME
Paris 14 (75)40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)96 travailleursDepuis 1994ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)40 travailleursDepuis 1993L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 2 km65 travailleursDepuis 1968ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 2 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 2 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 2 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 2 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 2 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 2 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 2 km23 travailleursDepuis 2015CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 2 km18 travailleursDepuis 2016ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 2 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 2 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 2 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 2 km7 travailleursLE CHÊNE
Bagneux (92)à 3 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 3 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 3 km79 travailleursDepuis 1993ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 4 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 4 km65 travailleursDepuis 2011Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 4 km98 travailleursDepuis 1990ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 4 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 4 km83 travailleursDepuis 1965ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 4 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 4 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 4 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 4 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 4 km40 travailleursDepuis 2007ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 5 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 5 km135 travailleursDepuis 1966ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 5 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 5 km50 travailleursDepuis 1954ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 6 km153 travailleursDepuis 1970VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 6 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 6 km10 travailleursDepuis 2015ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 6 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 6 km160 travailleursDepuis 1969Les autres villes du département
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- Production audiovisuelle, vidéos à Paris 14
- Nettoyage de locaux à Paris 14
- Entretien d'espaces verts à Paris 14
- Création d'espaces verts à Paris 14
- Location et entretien de plantes, décoration florale à Paris 14
- Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises) à Paris 14
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Paris 14
- Restauration collective interne à Paris 14
- Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes à Paris 14
- Traiteur à Paris 14
- Tri et destruction de documents à Paris 14
- Archivage et classement à Paris 14
- Gestion de courrier entrant (PND, NPAI) à Paris 14
- Mise sous pli, mailing, routage à Paris 14
- E-mailing à Paris 14
- Numérisation à Paris 14
- Saisie informatique à Paris 14
- Accueil à Paris 14
- Tri de courrier entrant à Paris 14
- Gestion de courrier sortant à Paris 14
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Paris 14
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Paris 14
- Etiquetage, codage, badges à Paris 14
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Paris 14
- Etiquetage, collage, pliage à Paris 14
- Conditionnement, colisage à Paris 14
- Conditionnement cosmétique à Paris 14
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce à Paris 14
- Stockage et préparation de commande à Paris 14
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Paris 14
- Livraisons, coursier à Paris 14
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.
La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.