ESAT & entreprises adaptées de la ville de Carrières-sous-Poissy (78955)
ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)93 travailleursDepuis 1985ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 1 km100 travailleursDepuis 1963ESAT GUSTAVE EIFFEL
Andrésy (78)à 4 km110 travailleursDepuis 1974VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 4 km105 travailleursDepuis 1968Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 4 km42 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 4 km130 travailleursDepuis 1973ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 6 km110 travailleursDepuis 1973EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 6 km22 travailleursDepuis 2020ESAT LE PETIT PARC 78
Ecquevilly (78)à 8 km96 travailleursDepuis 1984ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 8 km90 travailleursDepuis 1991Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 10 km77 travailleursDepuis 1991ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 10 km60 travailleursDepuis 1985ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 10 km64 travailleursDepuis 1976Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 11 km72 travailleursDepuis 1967ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 11 km80 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 11 km80 travailleursDepuis 2007AMPLOI - Cergy
Cergy (95)à 11 km68 travailleursDepuis 2011EA EQUIPAGE
Cergy (95)à 11 km60 travailleursDepuis 2011ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 12 km93 travailleursDepuis 1984EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 12 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 12 km58 travailleursDepuis 1999ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 13 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 13 km35 travailleursDepuis 2005ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 13 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 13 km30 travailleursDepuis 2016ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 14 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 14 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 14 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 14 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 14 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 14 km19 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 14 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)à 14 km122 travailleursDepuis 2008ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 14 km81 travailleursDepuis 1969FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 14 km105 travailleursDepuis 1994ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 15 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 15 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 15 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 15 km24 travailleursDepuis 2020ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 16 km130 travailleursDepuis 1975ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 16 km64 travailleursDepuis 1986Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 16 km70 travailleursDepuis 1977ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 16 km45 travailleursDepuis 1975ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 16 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 16 km61 travailleursDepuis 2010ANRH EA d'Epône
Épône (78)à 16 km80 travailleursDepuis 1970ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 16 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 16 km50 travailleursDepuis 2014ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 16 km70 travailleursDepuis 1970Les autres villes du département
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L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.
Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.