ESAT & entreprises adaptées du département "Val-d'Oise" (95)
Le département «Val-d'Oise» compte 28 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Val-d'Oise» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
AMPLOI - Cergy
Cergy (95)68 travailleursDepuis 2011CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)122 travailleursDepuis 2008EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)22 travailleursDepuis 2020EA EQUIPAGE
Cergy (95)60 travailleursDepuis 2011EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)65 travailleursDepuis 1978ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)130 travailleursDepuis 1975ESAT AVENIR - Persan
Persan (95)165 travailleursDepuis 1982ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)80 travailleursDepuis 1994ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)60 travailleursDepuis 1976ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)51 travailleursDepuis 2009ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)110 travailleursDepuis 1973ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)65 travailleursDepuis 1981ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)85 travailleursDepuis 1986ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)78 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)80 travailleursDepuis 2007Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)191 travailleursDepuis 1974EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)11 travailleursDepuis 1996EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)35 travailleursDepuis 2005ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)58 travailleursDepuis 1999ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)85 travailleursDepuis 1969ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)75 travailleursDepuis 2000ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)87 travailleursDepuis 1983ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)93 travailleursDepuis 1984ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)70 travailleursDepuis 1970ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)74 travailleursDepuis 1996LE COLOMBIER
Groslay (95)50 travailleursDepuis 2009LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)136 travailleursDepuis 1985LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)50 travailleursDepuis 1998Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Val-d'Oise» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Mise sous pli, mailing, routage à Cergy
- Stockage et préparation de commande à Argenteuil
- Mise sous film à Sarcelles
- Conditionnement, colisage à Pierrelaye
- Conditionnement, colisage à Sarcelles
- Nettoyage de locaux à Cergy
- Accueil à Sarcelles
- Nettoyage de locaux à Saint-Brice-sous-Forêt
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Sarcelles
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Sarcelles
L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.
À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.
Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.