ESAT & entreprises adaptées du département "Val-d'Oise" (95)
Le département «Val-d'Oise» compte 28 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Val-d'Oise» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
AMPLOI - Cergy
Cergy (95)68 travailleursDepuis 2011CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)122 travailleursDepuis 2008EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)22 travailleursDepuis 2020EA EQUIPAGE
Cergy (95)60 travailleursDepuis 2011EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)65 travailleursDepuis 1978ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)130 travailleursDepuis 1975ESAT AVENIR - Persan
Persan (95)165 travailleursDepuis 1982ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)75 travailleursDepuis 2000ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)80 travailleursDepuis 1994ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)60 travailleursDepuis 1976ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)51 travailleursDepuis 2009ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)110 travailleursDepuis 1973ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)65 travailleursDepuis 1981ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)85 travailleursDepuis 1986ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)74 travailleursDepuis 1996ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)78 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)80 travailleursDepuis 2007LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)136 travailleursDepuis 1985Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)191 travailleursDepuis 1974LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)50 travailleursDepuis 1998EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)11 travailleursDepuis 1996EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)35 travailleursDepuis 2005ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)58 travailleursDepuis 1999ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)85 travailleursDepuis 1969ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)87 travailleursDepuis 1983ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)93 travailleursDepuis 1984ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)70 travailleursDepuis 1970LE COLOMBIER
Groslay (95)50 travailleursDepuis 2009Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Val-d'Oise» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Mise sous pli, mailing, routage à Cergy
- Conditionnement, colisage à Pierrelaye
- Conditionnement, colisage à Sarcelles
- Nettoyage de locaux à Cergy
- Accueil à Sarcelles
- Nettoyage de locaux à Saint-Brice-sous-Forêt
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Sarcelles
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Sarcelles
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Taverny
- Mise sous pli, mailing, routage à Villiers-le-Bel
Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.
Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.