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Liste des entreprises de services d'accueil à Clayes-sous-Bois

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposant des activités d'accueil réalisent ces prestations sur site client, que ce soit de l'accueil physique ou téléphonique. Certaines tâches de secrétariat peuvent également être prévues dans le cadre de l'accueil des clients ou des visiteurs.

Le métier Accueil regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Accueil à Clayes-sous-Bois et dans sa région :

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)81 travailleursDepuis 1969

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 4 km105 travailleursDepuis 1994
Conciergerie

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 9 km150 travailleursDepuis 1993

HANDEA

Versailles (78)à 10 km111 travailleursDepuis 2008
Bien-être au travail

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 11 km153 travailleursDepuis 2007

Handi ZEN

Rueil-Malmaison (92)à 15 km30 travailleursDepuis 2016

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 18 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 18 km32 travailleursDepuis 1992

AP'AIPS

Nanterre (92)à 18 km300 travailleursDepuis 1997
Tri de courrier entrant

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 18 km65 travailleursDepuis 1980

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 18 km40 travailleursDepuis 2011

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 18 km140 travailleursDepuis 2007

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 21 km61 travailleursDepuis 2010

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 21 km10 travailleursDepuis 2016

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)à 23 km15 travailleursDepuis 2009

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 23 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 23 km55 travailleursDepuis 1984

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 24 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 24 km151 travailleursDepuis 1975

NEA IDF

Paris 17 (75)à 24 km35 travailleursDepuis 2016

AMPLOI - Cergy

Cergy (95)à 26 km68 travailleursDepuis 2011

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 26 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 26 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 26 km87 travailleursDepuis 2002

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 29 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 29 km40 travailleursDepuis 2007

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 29 km160 travailleursDepuis 1969

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 29 km35 travailleursDepuis 1990

Entreprises de services d'accueil : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un acheteur public peut faire le choix de réserver tout ou partie (lot) d'un marché à certains acteurs économiques. Les cibles de ces marchés réservés sont les ESAT et Entreprises Adaptées ET/OU les structures de l'Insertion par l'Activité Économique OU les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (sous réserve de certains critères). La réservation à l'un de ces acteurs prévoit que seuls ces acteurs économiques peuvent se positionner sur le lot/marché réservé. Ceux-ci ne peuvent pas sous-traiter ou co-traiter une partie de la prestation à d'autres acteurs économiques. Vous trouverez plus d'information sur les marchés réservés en consultant les articles L2113-12 à L2113-16 du Code de la Commande Publique.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.