ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chatou (78400)
Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)77 travailleursDepuis 1991Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 2 km72 travailleursDepuis 1967ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 2 km64 travailleursDepuis 1976ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 3 km90 travailleursDepuis 1991ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 3 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 3 km30 travailleursDepuis 2016ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 3 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 3 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 3 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 3 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 3 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 3 km19 travailleursDepuis 2015ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 5 km60 travailleursDepuis 1985Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 5 km70 travailleursDepuis 1977Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 5 km42 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 5 km130 travailleursDepuis 1973ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 6 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 6 km50 travailleursDepuis 2014ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 6 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 6 km61 travailleursDepuis 2010ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 7 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 7 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 7 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 7 km24 travailleursDepuis 2020ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 7 km45 travailleursDepuis 1975HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 7 km19 travailleursLES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 7 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)à 7 km122 travailleursDepuis 2008VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 8 km105 travailleursDepuis 1968HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 8 km25 travailleursDepuis 1996ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 9 km93 travailleursDepuis 1984VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 9 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 9 km10 travailleursDepuis 2015ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 9 km140 travailleursDepuis 1971EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 9 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 9 km6 travailleursDepuis 2019Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 9 km3 travailleursDepuis 2024ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 10 km93 travailleursDepuis 1985HANDEA
Versailles (78)à 10 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 10 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 10 km10 travailleursDepuis 2019ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 11 km70 travailleursDepuis 1970Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 11 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 11 km65 travailleursDepuis 1980Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 11 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 11 km40 travailleursDepuis 2011ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 11 km151 travailleursDepuis 1975Les autres villes du département
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Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.