ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris 16 (75016)
ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)140 travailleursDepuis 1971APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 3 km0 travailleursDepuis 2020EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 3 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 3 km6 travailleursDepuis 2019ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 3 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 3 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 3 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 3 km7 travailleursESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 3 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 3 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 3 km35 travailleursDepuis 2016ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 3 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 3 km50 travailleursDepuis 2014HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 3 km19 travailleursSolipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 4 km70 travailleursDepuis 1977ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 4 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 4 km61 travailleursDepuis 2010VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 4 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 4 km10 travailleursDepuis 2015Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 5 km3 travailleursDepuis 2024Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 5 km98 travailleursDepuis 1990ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 5 km45 travailleursDepuis 1986AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 5 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 5 km96 travailleursDepuis 1994HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 5 km25 travailleursDepuis 1996L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 5 km65 travailleursDepuis 1968ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 5 km180 travailleursDepuis 2004ECODAIR
Paris 18 (75)à 5 km20 travailleursDepuis 2004ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 5 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 5 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 5 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 5 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 5 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 5 km19 travailleursDepuis 2015CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 6 km18 travailleursDepuis 2016ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 6 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 6 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 6 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 6 km24 travailleursDepuis 2020Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 6 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 6 km65 travailleursDepuis 1980Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 6 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 6 km40 travailleursDepuis 2011ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 6 km177 travailleursDepuis 1993Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Paris 16 sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !
Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.
Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.