ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gazeran (78125)
ESAT LE CHENE 2
Gazeran (78)65 travailleursDepuis 1999ESAT LE CHENE 1
Rambouillet (78)à 4 km40 travailleursDepuis 1993EA ANAIS EPERNON SERVICES & PRESTATION
Épernon (28)à 7 km0 travailleursDepuis 2021ESAT LE PERRAY
Le Perray-en-Yvelines (78)à 8 km64 travailleursDepuis 1984
SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
La Verrière (78)à 17 km150 travailleursDepuis 1993ESAT SAINTE MESME
Sainte-Mesme (78)à 17 km60 travailleursDepuis 2007ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 22 km145 travailleursDepuis 1979YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 22 km20 travailleursDepuis 2020ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 23 km55 travailleursDepuis 1981ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 23 km64 travailleursDepuis 1986ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 25 km81 travailleursDepuis 1969FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 28 km105 travailleursDepuis 1994PRINTERREA - Cherisy
Cherisy (28)à 28 km15 travailleursDepuis 2012PRINTERREA - Cherisy2
Cherisy (28)à 28 km15 travailleursDepuis 2022ENTREPRISE ADAPTEE DU VALLIER
Chartres (28)à 28 km34 travailleursDepuis 1986EA ANAIS CHARTRES
Chartres (28)à 28 km20 travailleursDepuis 2007ESAT ANAIS CHARTRES
Chartres (28)à 28 km65 travailleursDepuis 2007Le VILLAGE DES METIERS
Chartres (28)à 28 km70 travailleursDepuis 1984ESAT LE VILLAGES DES METIERS
Chartres (28)à 28 km226 travailleursDepuis 1978ESAT "HORS MURS" ADPEP28
Chartres (28)à 28 km28 travailleursDepuis 2004DOCUMENTHOM CHARTRES
Chartres (28)à 28 km14 travailleursDepuis 2019HANDICALL CHARTRES
Chartres (28)à 28 km80 travailleursDepuis 2010EIVA 28 Nettoyage
Chartres (28)à 28 km8 travailleursDepuis 2021Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
Les ESAT et entreprises adaptées (EA) ont une offre de services étendue et variée. Positionnés sur quinze filières et plus de 200 métiers, les ESAT et les EA proposent des biens et des services, qui s'adaptent aux besoins du client. Restauration, prestations intellectuelles, support RH, facility management ou encore entretien des espaces verts : les ESAT et les EA offrent des services de qualité. Vous pouvez retrouver toutes les tendances et les évolutions du marché dans l'Observatoire Economique National des Achats Responsables auprès des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.