ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris 15 (75015)
ESAT Falguière
Paris 15 (75)95 travailleursDepuis 1969ESAT VIALA
Paris 15 (75)41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)7 travailleursESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 2 km45 travailleursDepuis 1986AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 2 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 2 km96 travailleursDepuis 1994ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 3 km140 travailleursDepuis 1971L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 3 km65 travailleursDepuis 1968Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 3 km98 travailleursDepuis 1990CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 3 km18 travailleursDepuis 2016APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 3 km0 travailleursDepuis 2020ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 4 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 4 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 4 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 4 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 4 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 4 km3 travailleursESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 4 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 4 km65 travailleursDepuis 2011LE CHÊNE
Bagneux (92)à 4 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 4 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 4 km79 travailleursDepuis 1993VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 4 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 4 km10 travailleursDepuis 2015ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 5 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 5 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 5 km35 travailleursDepuis 2016EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 5 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 5 km6 travailleursDepuis 2019Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 5 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 5 km65 travailleursDepuis 1980Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 5 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 5 km40 travailleursDepuis 2011ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 5 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 5 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 5 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 5 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 5 km40 travailleursDepuis 2007Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Couture, reprisage, retouches à Paris 15
- Reprographie à Paris 15
- Brochage, encartage, façonnage à Paris 15
- Création graphique, infographie et PAO à Paris 15
- Location de salles à Paris 15
- Production audiovisuelle, vidéos à Paris 15
- Petite maintenance technique à Paris 15
- Peinture à Paris 15
- Nettoyage de locaux à Paris 15
- Blanchisserie à Paris 15
- Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises) à Paris 15
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Paris 15
- Restauration collective interne à Paris 15
- Traiteur à Paris 15
- Mise sous pli, mailing, routage à Paris 15
- Numérisation à Paris 15
- GED (gestion électronique des documents) à Paris 15
- Saisie informatique à Paris 15
- Accueil à Paris 15
- Tri de courrier entrant à Paris 15
- Gestion de courrier sortant à Paris 15
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Paris 15
- Etiquetage, collage, pliage à Paris 15
- Conditionnement, colisage à Paris 15
- Stockage et préparation de commande à Paris 15
- Bien-être au travail à Paris 15
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).