ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sannois (95110)
ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)70 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 3 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)à 3 km122 travailleursDepuis 2008ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 3 km93 travailleursDepuis 1984Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 4 km191 travailleursDepuis 1974ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 5 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES ATELIERS DU VILLAGE
Colombes (92)à 5 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 5 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 5 km24 travailleursDepuis 2020ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 5 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 5 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 5 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 5 km100 travailleursDepuis 1982ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 5 km87 travailleursDepuis 1983HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 6 km25 travailleursDepuis 1996ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 6 km60 travailleursDepuis 1985ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 6 km75 travailleursDepuis 1984ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 6 km130 travailleursDepuis 1975Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 6 km3 travailleursDepuis 2024LE COLOMBIER
Groslay (95)à 7 km50 travailleursDepuis 2009ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 7 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 7 km56 travailleursDepuis 2010HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 7 km19 travailleursAIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 7 km97 travailleursDepuis 1992ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 7 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 7 km50 travailleursDepuis 1998ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 8 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 8 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 8 km23 travailleursDepuis 2021Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 8 km72 travailleursDepuis 1967EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 8 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 8 km6 travailleursDepuis 2019EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 9 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 9 km58 travailleursDepuis 1999ESAT MARVILLE
Stains (93)à 9 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 9 km70 travailleursDepuis 1997ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 9 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 9 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 9 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 9 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 9 km200 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 9 km19 travailleursDepuis 2015ESAT de Puteaux, Les Tokés traiteur solidaire
Puteaux (92)à 9 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 9 km50 travailleursDepuis 2014ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 9 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 9 km30 travailleursDepuis 2007ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 9 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 9 km51 travailleursDepuis 2009ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 9 km90 travailleursDepuis 1991Les autres villes du département
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Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.
Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.
La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.
La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.