ESAT & entreprises adaptées de la ville de Les Clayes-sous-Bois (78340)
ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 29 km50 travailleursDepuis 1954ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 29 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 29 km160 travailleursDepuis 1969ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 29 km85 travailleursDepuis 1989
Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 29 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 29 km23 travailleursEA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 29 km5 travailleursDepuis 2022Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 29 km70 travailleursDepuis 1993ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 29 km35 travailleursDepuis 1990Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 29 km15 travailleursDepuis 2010LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 29 km6 travailleursDepuis 2016Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 29 km191 travailleursDepuis 1974Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Clayes-sous-Bois sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Gestion des déchets papiers à Les Clayes-sous-Bois
- Nettoyage de locaux à Les Clayes-sous-Bois
- Blanchisserie à Les Clayes-sous-Bois
- Entretien d'espaces verts à Les Clayes-sous-Bois
- Tri et destruction de documents à Les Clayes-sous-Bois
- Mise sous pli, mailing, routage à Les Clayes-sous-Bois
- Accueil à Les Clayes-sous-Bois
- Câblage à Les Clayes-sous-Bois
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Les Clayes-sous-Bois
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Les Clayes-sous-Bois
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce à Les Clayes-sous-Bois
- Stockage et préparation de commande à Les Clayes-sous-Bois
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.
Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.