ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rambouillet (78120)
ESAT LE CHENE 1
Rambouillet (78)40 travailleursDepuis 1993ESAT LE CHENE 2
Gazeran (78)à 4 km65 travailleursDepuis 1999ESAT LE PERRAY
Le Perray-en-Yvelines (78)à 6 km64 travailleursDepuis 1984EA ANAIS EPERNON SERVICES & PRESTATION
Épernon (28)à 11 km0 travailleursDepuis 2021SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
La Verrière (78)à 13 km150 travailleursDepuis 1993ESAT SAINTE MESME
Sainte-Mesme (78)à 15 km60 travailleursDepuis 2007ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 19 km55 travailleursDepuis 1981ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 19 km145 travailleursDepuis 1979YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 19 km20 travailleursDepuis 2020ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 21 km64 travailleursDepuis 1986ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 22 km81 travailleursDepuis 1969FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 25 km105 travailleursDepuis 1994ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 26 km153 travailleursDepuis 2007CEDRE - BUC
Buc (78)à 26 km1 travailleursDepuis 2024ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 27 km80 travailleursDepuis 1990HANDEA
Versailles (78)à 28 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 28 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 28 km10 travailleursDepuis 2019Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.
L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.
Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.
Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).