ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chennevières-sur-Marne (94430)
CMH Solutions
Montrouge (92)à 16 km18 travailleursDepuis 2015ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 16 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 16 km119 travailleursDepuis 1999LE CHÊNE
Bagneux (92)à 16 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 16 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 16 km79 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 16 km117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 17 km100 travailleursDepuis 1969ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 17 km145 travailleursDepuis 2009ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 17 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 17 km19 travailleursDepuis 2003ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 17 km180 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 17 km76 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ECODAIR
Paris 18 (75)à 17 km20 travailleursDepuis 2004AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 17 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 17 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 18 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 18 km65 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 18 km150 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 18 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 18 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 18 km5 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 18 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 18 km7 travailleursESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 18 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 18 km65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 18 km0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 18 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 18 km13 travailleursDepuis 2017ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 19 km70 travailleursDepuis 2006LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint
Lieusaint (77)à 19 km1 travailleursDepuis 2022ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 19 km100 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 19 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 19 km45 travailleursEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 19 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 19 km7 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 19 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 19 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NEA IDF
Paris 17 (75)à 19 km35 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 19 km85 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 19 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 19 km23 travailleursSolipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 19 km98 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 20 km50 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 20 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 20 km7 travailleursDepuis 2018ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 20 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 20 km80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 20 km30 travailleursDepuis 2008ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 20 km46 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Chennevières-sur-Marne sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.
Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.
Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."