ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chennevières-sur-Marne (94430)
ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 26 km75 travailleursDepuis 2000ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 26 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 26 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 26 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 26 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 26 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 26 km7 travailleursDepuis 2015ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 27 km144 travailleursDepuis 1989AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 27 km36 travailleursDepuis 2022Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 27 km191 travailleursDepuis 1974ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 27 km45 travailleursDepuis 1975ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 27 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 27 km30 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 28 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE
Argenteuil (95)à 28 km122 travailleursDepuis 2008ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 28 km70 travailleursDepuis 1970ESAT LES MARRONNIERS
Villenoy (77)à 28 km134 travailleursDepuis 1968Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 29 km72 travailleursDepuis 1967ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 29 km80 travailleursDepuis 1990ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 29 km60 travailleursDepuis 1976Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.
Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…